《面向对象程序设计课程设计报告-小型公司工资管理系统》.doc

题目：小型公司工资管理系统 院系： 专业班级： 学号： 学生姓名： 小组成员： 2011年9月7日 引言 本题对程序有如下要求： (1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 (2)工资的计算方法： A.经理：固定月薪为8000； B.技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）； C.销售员：销售额*4%提成； D.销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%； (3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出： 职工号姓名性别年龄岗位工资排名 及某部门经理所辖部门各售货员的业绩及自己的工资表： （4）菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 1）数据录入：输入各种数据； 2）数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； 3）数据打印：打印上述表格； 4）数据备份：把相关数据写入文件； 退出：推出本系统； 系统功能介绍： 充分利用了类的继承与派生的知识，先定义了一个雇员类Employee，由雇员类公有派生出技术员类Tech，销售员类Seller，经理类Manager，由销售员类Seller，经理类Manager公有派生出销售经理类XManager。把基类都定义为虚基类。通过基类去写的派生类就可以调基类的公有成员。利用for循环把经理数据，技术员数据，销售员数据，销售经理数据输入，利用冒泡排序法把各销售经理的资按升序排列。利用switch进行选择系统进行的工作。在主菜单中进行调用各函数，从而实现系统各功能的运行。 模块设计： 各个成员函数间关联： 四、结果显示图： 五、程序清单： #includefstream #includeiostream #includestring #includeiomanip #includestdlib.h using namespace std; //常变量（供修改用）： const int n1=2,n2=2,n3=4,n4=2; /*定义公司各类职工人数（方便修改） (n1：技术员人数；n2:经理人数；n3：销售员人数；n4:销售经理人数 ）*/ const double m_salary=8000; //经理固定月工资 const double hourpay=100; //技术员小时工资 const double basicpay=5000; //销售经理的底薪 const double s_proportion=4.0/100; //销售员的工资提成比例 const double sm_proportion=0.5/100; //销售经理的提成比例 //声明部分： void menu(); //主菜单 void menu2(); //数据输入二级菜单 void menu3(); //数据打印二级菜单 void data_input(); //数据输入函数 void data_print(); //数据打印 void charthead1(); //制作表头1函数，统计销售额 void charthead2(); //制作表头2函数，数据打印 void chartend(); //制作表尾 void statistics(); //数据统计 double sm_salary(); //销售经理工资计算 void sm_print(); //销售经理打印数据 void data_find(); //数据查询 void data_save(); //数据备份 ofstream outfile; //打开磁盘文件流对象 string f_name; //全局变量（查询用） //定义类： class Employee //雇员类（基类） { public: void input() //数据输入函数 { cout编号:; cinnum; cout其姓名:; cinname; cout性别(m/w):; cinsex; cout年龄:; cinage; } void print() //打印数据函数 { cout├─────┼─────┼─────┼─────┼─────