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平山区中小学实验室管理评估细则 一级指标 二级指标 三级指标 检 查 要 素 分值 评 分 标 准 考核办法 得分 备注 A 组 织 机 构 30分 A1 体制 20分 A1.1 管理 体制 20分 学校有分管校长负责工作，教导主任具体抓实验室工作。积极贯彻落实省、市实验管理细则，定期检查，切实解决实际困难。 5 校长领导1分，教务主任具体抓1分，学校领导根据管理细则，定期检查2分，切实解决实际问题1分。 听汇报 查记录 微机管理：文件、机构、计划、总结、制度等； 常规管理：同上建档 2、成立实验教研组，组长具体负责实验室工作，有计划，检查、总结。 5 成立实验教研组2分，计划、检查、总结各1分。 查记录 上墙建档 3、学校领导重视实验室工作人员的业务培训，教研活动，调资、评模，晋级、评奖与教学人员同等看待。 5 重视5分，一般重视3分，不重视不得分。 查记录 座谈 省、市、区培训记录 4、实验室的各项规章制度健全。 5 健全并操作性强5分，健全但操作性不强2分，不健全且有操作性2分，不健全且无操作性及无制度的不得分。 查资料 上墙建档 A2 人员 10分 A2.1 人员数量 中学要配齐理、化、生实验员、管理员；小学要配有自然（科学）室实验员、管理员。 5 有专兼职实验员，管理员，并负责各室的日常管理5分，每少一人扣1分，扣完为止。 查对核实 统计表建档 A2.2 人员素质 中学实验工作人员应达到大专文化程度；小学实验工作人员学历不低于中专毕业。 5 一人素质不达标扣1分，扣完为止。 查对核实 教师资格证、专业技术职称等级证、岗位培训证、微机培训证复印件 B 人 员 与 仪 器 管 理 60分 B1人员管理 10分 B1.1人员培训 做好实验人员培训、考核、评聘工作；各专兼职人员要参加上级部门的业务培训，持证上岗。 5 培训2分，考核1分，评聘1分，持上岗证1分。一人次不培训、不考核分别扣1分，扣完为止。 查看记录 B1.2队伍建设 切实保证实验人员的相对稳定。 5 实验人员稳定在5年以上得5分，3年以上得3分。3年以下的扣1—2分。 查年报 B2 实验室管理 50分 B2.1帐物管理10分 对教学仪器进行登记，建帐。药品清单清楚。 10 统一建帐6分，规范2分，药品清单清楚2分。 查帐 物品保管帐 统计表 B2.2仪器管理 30分 1、按照科学、规范、合理的原则，对教学仪器进行分类存放。 5 教学仪器陈列不合理视情扣3—5分。 实地察看 库存卡 2、仪器设备及基础设施保养经常、维修及时，完好率98%以上。 7 达标得7分，完好率95%扣3分，90%扣5分，90%以下不得分。 抽查仪器 各种记录 资料建档 3、维修率达100%。 5 低于是100%扣2分，低于95%扣3分，低于90%扣4分，90%以下不得分。 查看 4、履行丢失、人为损坏赔偿制度且层层追究、受罚。 6 建立赔偿档案，档案齐全，赔偿合理，5分，否则不得分。 查看 5、仪器报损要履行程序，不得擅自处理。 7 有一物一例扣2分，扣完为止。 查看 B2.3资料管理10分 1、建立实验记录，借还、赔偿登记、自制教具等资料档案。 5 制度建立不健全扣2—3分。 查资料 2、各种资料记录详细，具有连续性。 5 好5分，中3分，差不得分。 查资料 C 仪 器 的 使 用 及 实 验 教 学 管 理 60分 C1 实 验 教 学 管 理 60分 C1.1实验计划 学校教学计划中有实验内容，任课教师有实验计划，并将计划交实验室一份。 5 学校教学计划有实验内容2分，任课教师有计划2分，实验室存档1分。（本学期应完成的内容，按时间的顺序） 查资料 实验教学计划 C1.2开出率 中、小学实验开出率：演示100%，分组达100%。（动手测试中小学需口述） 20 实验达标20分，95%—99%扣2 分，90%—94%扣5分，低于90%扣7分，低于80%不得分。小学生5—6年抽两个班，初中1—3年各抽一个班进行操作考查 查记录 抽查学生 演示分组实验记录 C1.3 实验室资料管理15分 1、实验仪器使用说明书装订成册，归类存放。 2 装订1分，归类1分。 查看资料 2、“演示实验记录”表完整；“实验通知单”齐全；“学生实验记录”表完整。 6 “演示实验记录”表完整得2分