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司法局“权力监督、风险防控”阳光运行机制行动计划 司法局“权力监督、风险防控”阳光运行机制行动计划 各司法所、科室（中心）： 根据市委、市政府《关于进一步构建“权力监督、风险防范”阳光运行机制的实施意见》和市阳光办《富阳市进一步构建“权力监督、风险防范”阳光运行机制XX年行动计划》，按照“一年明显见效、两年基本建成、三年巩固提高”的要求，结合市司法局实际，特制定行动计划如下： 一、指导思想 进一步构建“权力监督、滤布风险防控”阳光运行工作机制要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设服务型政府、廉洁高效政府的工作主题，加强制度建设、强化教育引导、加大岗位监督、实现流程控制，最大限度地防范和杜绝各种风险的产生，从源头上铲除腐败和失职渎职行为的发生，确保司法行政工作正常有序进行。 二、工作目标 XX年，要重点深化“权力清单、风险防控”工作，排查勤政廉政风险点，固化行政权力运行流程，切实使权力监督、风险防控渗透到所有业务工作，覆盖到所有工作人员，形成“横向到边、纵向到底、不留死角”的工作机制，积极推进以“流程监管、节点控制、动态防控、制度规范”为主要内容的事前预防、事中监控、事后处置科学预防监管体系建设。 三、工作步骤 第一阶段：宣传发动阶段（3—4月） 1.召开局领导班子会议，研究部署工作目标、方案； 2.成立局工作领导小组及办公室； 3.准备好风险查找的相关表格和资料； 4.制定工作计划； 5.召开全局动员大会。 第二阶段：风险查找阶段（5—6月） 1.每位干部职工自查，填好表格； 2.科、室、中心、所内部岗位之间互查； 3.科、室、中心、所之间互查； 4.分管领导帮助查； 5.局班子集体查找； 6.邀请服务对象代表帮助查。 第三阶段：风险识别阶段（7—8月） 根据查找到的风险，按照有可能造成的危害程度，全局干部职工一起讨论确定风险等级。 第四阶段：制定防范措施阶段（9—10月） 根据风险等级，制定分级防范措施，落实“一岗双责”。 第五阶段：建立考核评估办法阶段（11—12月） 根据查找到的风险点和采取的防范措施，制定出台相关的责任追究办法。 第六阶段：总结阶段（XX年12月—XX年1月） 认真总结“权力监督、风险防控”工作活动情况，切实加强廉政监督，压滤机滤布完善风险防控机制。 四、工作要求 （一）加强组织领导。要高度重视进一步构建“权力监督、风险防控”阳光运行机制工作，切实加强组织领导，一把手负总责，业务分管领导具体抓，纪检组长组织协调，各职能科室协同推进，全局干部职工共同参与，全面做好进一步构建“权力监督、风险防控”阳光运行机制工作。 （二）明确工作要求。要切实加强学习教育，把党的宗旨教育、理想信念教育、廉洁自律教育等贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用等各方面。要把制度建设放在突出位置，围绕加强领导干部作风建设，进一步规范权力运行，提高执行力等方面，建立健全各项制度，做到制度管人、制度管事。要加强党员干部的监督管理，拓宽监督渠道，建立监督管理的长效机制，做到“早监督、早警示、早防范”，筑牢党员干部廉洁自律的监督管理防线。 （三）突出工作重点。要根据市委、市政府和市阳光办的统一部署和我局XX年工作计划的具体安排，在全面整体推进的同时，坚持突出重点、稳妥推进。要重点梳理查找制度建设、制度执行上的不足，形成制度更新机制。要抓好岗位廉政教育，增强风险教育针对性。要按照各自岗位的工作特点和性质，从制度设计、流程设置、业务操作、效能建设、自律要求等各个方面查找风险点，力求找准找全风险点，做到细致、合理、有效，并针对这些风险点提出切实有效的防范措施。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and str