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对全县机关党员先进性教育的思考 为进一步了解掌握全县机关党员队伍先进性现状，更好地开展新形势下保持机关党员先进性教育活动，县委党校组成课题组，对县直机关20多个单位的200余名党员和群众进行了调研。通过书面问卷调查和个别座谈，基本摸清了我县机关党员队伍先进性的基本状况，找到了机关党员队伍先进性弱化的主要症状和原因，提出了保持新形势下机关党员先进性的对策，现呈报县委保持党员先进性教育活动领导小组办公室供参考。 一、我县机关党员先进性现状 从本次调研情况看，处于转型时期的我县机关广大党员积极向上，开拓进取，锐意创新，勇于奉献，主流是好的。问卷调查中，对当前机关党员先进性状况的总体评价，认为满意和基本满意的占%，不满意和问题很多的占%。这表明新形势下机关党员队伍整体是好的，应该给予充分肯定。但是必须正视的是，进入新时期，由于社会组织、经济成分、就业方式和生活方式的多样化，一部分机关党员的先进性确实有所弱化，极少数机关党员经不起改革开放的考验，甚至违法犯罪，走向反面。从调查情况来看，主要存在以下“五化”表现： （一）党员队伍结构趋于老化——机关党员年龄结构趋于老化，50岁以上年龄党员占机关总数的40%，其中离退党员占23%（共计215人），党员队伍缺乏朝气和生气，存在着船到码头车到站，不思进取的思想。 （二）宗旨意识淡化——主要表现是功利思想抬头，得失意识强化。受市场经济的影响，部分党员干部往往把已得利益看的重，把有利与不利作为自已思考问题的出发点和落脚点，认为全心全意为人民服务过时了，讲“奉献”是傻瓜，安于现状，应付差事，事业心，进取心减弱，谋权不谋事，比待遇不比贡献，讲功利不讲责任，讲交情不讲党性等，部分党员不按时交纳党费，有的甚至打折扣，向党组织讨价还价，使党员的光辉形象受到影响。 （三）党员先锋模范作用有所退化——一些党员受社会风气的影响认为在现实生活动中“财大才能气粗”，权力是硬的金钱是实的，思想是空的理论是虚的，对生活中的一些现象缺乏过滤思考，滤布而是无原则立场的乱加议论，有部分党员退休后，思想也逐渐“退休”，有的还产生想参加宗教活动念头，从而要求退党。 （四）工作作风腐化——一部分机关党员享乐思想严重，工作上低标准，生活上高标准，工作作风腐化，不给好处不办事，给了好处胡办事，平时不学习，工作能力低下，论写拿不出一份总结报告，论讲上不了讲台演讲，论政策水平，满脑子一团糟，什么也记不住，但在酒桌上讲些低级趣味的东西来，却朗朗上口，记的有条有序，沾沾自喜，还认为自己是个人才，凡此种种都说明部分党员思想空虚，党员思想教育乏力。 （五）组织活动单一僵化——机关党组织主要任务是保证本单位各项业务任务的完成，其中党员要发挥先锋模范作用，从目前各单位的党组织还存在着“软弱散虚”的现象，党组织不按时换届，对支部委员选配随意不负责任，有的党组织一年开上一次会，也是在讲工作任务时提一下党建、党组织形同虚设，党组织活动还是老一套无新意，制度僵化。 二、造成上述“五化”的原因 （一）广大机关党员既深切感受到改革开放、建立社会主义市场经济体制的无比正确，又耳濡目染社会上一些消极腐败现象，导致部分党员政治热情、荣誉观念弱化，给正确思想的确立增大了难度。 （二）广大党员在新旧体制转换，利益格局调整中得到了很多实惠，既强化了物质利益观念，又容易滋长拜金主义思想，对党一贯倡导的无私奉献精神提出了挑战。 （三）社会主义市场经济条件下，各种信息面广量大，与社会交往广泛，既有利于机关党员开阔视野，又使党员的思想动态难把握，机关党员的思想日趋复杂。 （四）发展社会主义市场经济，为个人实现自我价值和施展才华提供了广阔的舞台，既有利于激发机关党员民主平等意识和求知成才的愿望，又容易出现崇尚个人奋斗和淡化纪律观念的现象，给机关的作风建设带来不利影响，对党员队伍的教育管理提出了新的要求。 三、进一步开展机关党员先进性教育的思考和对策 深入开展机关党员先进性教育活动，是推进三个代表重要思想学习和实践的有效途径，是新形势下加强机关党的建设的重要举措，是促进机关各项工作的客观需要。我们应从讲政治的高度，充分认识加强党员先进性教育的重要意义，紧贴形势任务，结合工作实际，通过深入扎实地搞好党员先进性教育活动，解决目前党员队伍建设中存在的突出问题。 （一）应经常开展“机关做表率，党员当模范”的宣传教育，逐步增强机关党员的党性观念。常言道：“火车跑得快，全靠车头带”，“上梁不正，下梁歪”。经常开展“机关做表率，党员当模范”的宣传教育，引导党员事事处处拿出好样子，以其特有的“先锋模范”行为感染和带动周围群众，不仅是机关党组织的