第七章人力资本产权理论(新制度经济学-湖南大学,袁庆明).pptVIP

New Institutional Economics 第七章 人力资本产权理论 第一节 人力资本价值与人力资本产权 第二节 人力资本产权的形式、特征与功能 第三节 人力资本产权交易及其保障机制 第四节 人力资本产权与企业所有权安排 第一节 人力资本价值与人力资本产权 一、人力资本 二、人力资本价值及其增长趋势 三、产权：人力资本价值的本质 一、人力资本 1.人力资本含义 人力资本，是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素。 人力资本不是指人本身，而是指一个人所具有的知识、技术、能力和健康等质量因素。 人力资本是一种具有经济价值的生产能力。 一个人所拥有的人力资本并非与生俱来，而是后天靠投入一定成本而获得的。 2.为什么人的知识、技能等是资本？ 同物质资本一样，人的知识、技能和健康等质量因素的形成和维持均需要花费成本。 同物质资本投资一样，人们在知识、技能和健康上的费用支出是放弃了眼前的消费，旨在将来获得收益。 同物质资本一样，这种资本也具有稀缺性。 同物质资本一样，这种资本也是生产性的，可以提高生产效率，增加国民财富，提高个人收入水平，其经济意义甚至比物质资本更为重要。 3.人力资本的特点 人力资本与其载体不可分离。物质资本可以与其所有者相分离。但人力资本天然存在于人体内。 人力资本的累积性。人力资本的形成是一个长期积累的过程，