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人脉学》 六步骤，帮你顺利找到贵人 「贵人出现，小人走开！」这是职场年轻人共同的心声。 为什么职场上大家都怕小人呢？ 许多刚进入职场的年轻人，最怕碰到资深员工，原因就是：一旦自己表现太好，抢了资深者的风采，会对他们造成威胁，这些老鸟会因此打压新人，这些人也就成了职场新鲜人最害怕碰到的「小人」。 小人不一定是老鸟，有时是同期进入职场的年轻人，彼此因竞争而产生心结。面对这些复杂的办公室内同事相处之道，该怎么办呢？ 不能说办公室中没有小人，就算有，数量一定很少，但是，职场中却充满了对手。 当我们遇到难缠的对手，或者是我打不过的对手，最简单的疗伤止痛良方，就是将其「妖魔化」为小人，因为他是小人，道德低下、手段卑劣，我为「奸人所害」，输了没有什么可耻的。 职场中充满了对手，因为每个人都想要求表现，但如果我们不能平心静气的看待职场竞争，而去妖魔化对手，那么所有的人都将变成「小人」。 如何改善办公室的人际关系，从「小人」转变成「贵人」，是一门需要学习的艺术。 身处我们周边的同事、主管、客户等人际关系里，处处充满了贵人，重点在于我们没有运用正确的方法把贵人找出来。过去学校教育我们的交友之道是友直、友谅、友多闻，可是，现代职场的交友原则却应该是「脑袋」、「关系」与「口袋」。 这是什么意思呢？ 脑袋是指必须跟有经验的人交友；关系是指要找有人脉的人；口袋则是指实力。经验、人脉与实力，便是职场上必须去寻找