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市委宣传部反腐倡廉建设工作情况汇报 　　根据三纪发〔2012〕7号通知精神，市委宣传部在认真学习《关于在全市各级领导干部中开展督廉、述廉、评廉活动的实施方案》的基础上，对2011年以来反腐倡廉工作情况进行了认真总结，对2011年以来部领导班子和领导干部履行反腐倡廉建设职责情况、遵守廉洁自律规定情况以及党务政务公开、惩治和预防腐败体系建设、履行反腐倡廉牵头配合职责等情况进行了认真自查，现将工作情况汇报如下： 　　一、强化责任，落实措施，确保党风廉政建设责任制贯彻落实 　　去年以来，我部在反腐倡廉工作中，按照市委统一部署，紧密联系宣传思想工作实际，认真学习宣传贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神，严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用工作四项监督制度和市委新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不断深化对党风廉政建设指导思想、基本原则、工作方针的认识，着力在强化领导责任、分解责任目标、落实工作措施、严格监督检查等方面下功夫，有效地促进了党风廉政建设各项责任目标的贯彻落实。 　　（一）坚持一把手负总责、亲自抓，认真履行一岗双责职责。今年的市纪委全会之后，我们及时召开部长办公会议，认真学习传达省纪委、市纪委全会精神，进一步统一班子成员的思想认识，认真研究2012年贯彻落实党风廉政建设责任制的工作意见，切实把党风廉政建设纳入宣传业务工作总体目标，认真履行党风廉政建设一岗双责工作机制，认真抓好反腐倡廉各项牵头和配合工作，进一步明确领导责任，分解责任目标，抓好责任落实。 　　（二）强化责任措施，完善责任体系。根据与市党风廉政建设领导小组签订的《目标责任书》要求，我们及时研究制定了《市委宣传部关于2012年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案及牵头责任分工意见》，对党风廉政建设的工作目标、具体措施、责任考核和领导班子成员、各科（室）负责人所承担的工作责任等都提出了明确要求，作出了具体部署。在抓落实的过程中，我们坚持一级抓一级，层层抓落实，形成了一把手负总责、班子成员亲自抓和各科（室）负责同志具体落实责任目标的党风廉政建设一岗双责责任体系。 　　（三）严格责任考核，实行跟踪问效。为落实责任措施，严格责任考核机制，部长与班子成员、班子成员与各科室负责人之间，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《工作任务分解责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。同时，进一步强化机关党务政务公开制度，在部办公室设立公开栏，坚持将干部任用、干部教育培训、干部评优表彰等重大事项和机关公务接待、记者接待，公车修理、电话通讯、差旅费等各项开支每季度公开一次，由办公室、干部科、党总支确定专人负责定期收集群众意见，自觉接受群众监督。 　　（四）落实台账制度，完善工作措施。我们建立了党风廉政建设《工作台账》制度。《工作台账》由干部科专人负责，专人保管，及时、全面、如实记录履行党风廉政建设责任的详细情况。同时，我们还结合机关实际，建立健全了科级以上领导干部电子廉政档案，为促进党风廉政建设责任制的贯彻落实提供了硬件保障。 　　（五）开展风险防范，健全长效机制。按照三办〔2012〕7号通知要求，扎实开展廉政风险防控、规范权力运行机制建设工作，取得了阶段性成果。最近刚刚研究制定了《市委宣传部关于开展廉政风险防控、规范权力运行机制建设实施方案》，成立了工作领导小组及其办公室，把廉政风险防范管理工作放在突出位置，认真研究部署，精心组织落实，形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势，此项工作目前正在按要求分步骤进行。另外，我们修定和重申了《关于贯彻落实lt;三门峡市惩治和预防腐败体系分工方案gt;的牵头工作责任分解意见》等规范性文件，进一步完善了《部机关党风廉政建设责任制分工方案》、《关于进一步加强机关党风廉政建设和纪检监察工作的实施方案》，修订并重申了《党员干部廉洁自律承诺规范》、《机关党建目标管理制度》、《公务接待制度》、《督查督办制度》、《科级以上领导干部廉洁自律电子档案管理制度》等多项规章制度，进一步促进了部机关党风廉政建设的制度化和规范化。 　　二、加强教育，严格监督，进一步促进领导干部廉洁自律 　　按照市委要求，坚持把学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用四项监督制度和换届纪律要求作为领导班子、领导干部廉洁自律的工作重点，坚持自律与他律、教育与管理相结合，狠抓各项纪律规定的落实，有效地促进了领导干部廉洁自律。 　　（一）按照中央和省、市委的要求，继续抓好四大纪律、八项要求和《廉政准则》8个禁止、52个不准的学习教育。我们把学习宣传贯彻《廉政准则》纳入领导干部廉政建设责任目标和党员目标管理中，作为开展创先争优活动的重要内容，纳入到我部创