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文艺部工作总结演讲大赛工作总结1 演讲大赛 工 作 总 结 数学学院分团委学生会 文艺部 2013.6.5 演讲大赛总结 今年四月中旬，我院举办以“培育优良学风，创建文明校园”为主题的演讲比赛。此次大赛由全体老师同学，还有***书记，***院长等领导出席此次大赛的评审团。此次演讲大赛为期三周，分为初赛，复赛，决赛三个阶段。大赛共设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。 演讲大赛是我院的传统，每年都会举办。从中一匹匹黑马脱颖而出，真可谓人才辈出。大赛由院领导下发通知，再由班长通知班级，让同学参加比赛。刚听到这个消息，内心有一点恐惧和惊喜。大学就是展示自我的平台，不能相信“是金子总会发光的”。我的口号是“是金子就要早点发光”，这才是我们的奋斗目标。同学们很是积极报名参加，参赛选手总共有五十多位。我期待他们的完美表现。 在初赛中，同学们慷慨陈词，激昂文字，论古今中外之事，讲建文明学风之要义，真是口若悬河滔滔不绝。看到这时，自己暗生惭愧，自己和他们还有很大的差距。都在一个屋檐下，但是自己还需要更加加倍的努力，才有可能和他们站在一条起跑线上。比赛进行了一半，更加激烈的艰难，此时的评委已有些厌倦，唯有新颖的演讲才能吸引大家的眼球，才能得到大家的认可。现在回想起他们的方法，还不乏一些喜悦。虽说这仅仅是初赛，但是我认为已经有高度了。虽然大家表现的都很优秀，但是现实很残酷，这毕竟是选拔赛。最后只有二十三位选手进入复赛。虽然很残酷，但是这也是发掘有才之士的脚步。 复赛在三零一教室举行，我很荣幸能够前去观看，了解了初赛，对这些选手还有一些建议。在参赛的时候难免还会有些紧张，说话的语速过于快等。这也许是尝试的机会少，往后有的是机会。在这次的比赛中，入围的仅仅十位选手。我很是期待决赛中的巅峰对决。 我院很是重视这次决赛，要求全体学生前去观看。决赛在图书楼举行，有宽阔的讲台，有声势浩大拉拉队。这就无形中给选手压力也有动力。选手们严阵以待，准备最后的冲锋。他们和我们分享了对“育学风，建文明”理解和感悟，有斗志昂扬的激情，诙谐幽默的调侃，慷慨激昂的陈次，不服输的魅力 表现的淋漓尽致。大家一展风采，尽显其能。生活就是这样为时刻准备的人准备着。 中华民族泱泱五千年的悠久历史是礼仪之邦。”继承传统、倡导文明、讲文明、育学风是当代大学生义不容辞的责任，更是社会主义精神文明建设的需要，是美丽和谐校园建设的需要，是一个人有气质、有素养、成为德才兼备的人的需要。选手们以身作则下定决心将“建文明 育学风”作为迎接新生活的重要方向，重要行为准则。就大学生活点缀人生你我呼唤文明学会做人我们感悟文明。如何做人你我会给出不同的答案但答案的背后都会存在一个基点那就是文明。讲文明事做文明人就要求我们注意培养自己美好高尚的心灵。真正讲文明懂礼貌的人是有着美好心灵的人文明的语言来自于美好的心灵这就是人们常说的“言为心声”、“形为内现”。文明可以是对青青校园花草的爱护，可以是莘莘学子苦读不辍的艰辛，可以是同学间的互帮互助互敬互爱。 我们现阶段还是学生，学习才是我们的任务。如果没有良好的学习环境，我们又怎能安心于自己的学业。我们如果不能对自己的专业达到精通，将来又怎样在自己的工作岗位上游刃有余。学风是基础，学习是过程，就业才是结果。有一句话说的好“存在即为合理”，多少莘莘学子在求学成功之后，有了理想的工作，有了完美的家庭。 通过这次演讲大赛突出了“建文明，育学风”的主旨，表达了我们对文明学风的渴望。最后祝贺此次大赛的圆满结束。 数学学院分团委学生会 文艺部 2013.6.5 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由