个新员工手册.doc

康辉建筑工程有限公司 员 工 管 理 手 册 总 则 制定管理制度汇编的依据和目的： 一、遵循国家法律法规，结合公司实际情况，在公司公布执行的有关规章制度基础上加以规范，制定本公司管理制度汇编。 二、为了强化企业管理，提高公司的市场竞争能力，树立良好的企业形象，促使公司各项管理上新台阶。 三、为了提高工作效率，调动员工劳动积极性，增加公司与员工共同的经济效益。 四、为了维护正常的工作秩序，严明劳动纪律，做到有章可循，依章办事，违章必究，奖罚分明。 五、本管理制度汇编适用的对象，本公司全体员工。 六、本管理制度汇编经总经理审核批准，自公布之日起执行。 七、公司在必要时对本管理制度汇编的相关条款作增减和修订，并公布实施，本公司所有员工，均须遵照执行。 八、所有员工必须认真阅读本手册并严格执行相关规定，在领取册上签字确认即代表知晓本手册全部规定，如有违反规定行为，公司有权对其依照公司规定进行处罚。 九、本手册最终解释权归重庆康辉建筑工程有限公司所有。 第一章 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 五、努力学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第二章 岗位职责 总经理岗位职责 办公室岗位职责 财务部岗位职责 出纳员岗位职责 财务工作制度 工程师职责范围 生产、技术部岗位职责 质量、安全部岗位职责 预算员岗位职责 材料、设备部岗位职责 项目经理岗位职责 项目技术负责人岗位职责 质检员岗位职责 安全员岗位职责 施工员岗位职责 资料员岗位职责 保管员岗位职责 司机岗位职责 第一节 总经理岗位职责 认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。 第三节 办公室职责; 公司资质文件、宣传手册、办公用品的发放、采购，并做好发放记录。 文印室、电脑室、档案室、资料室、保密室、以及公关工作。 处理公司日常行政事务,接待、处理来信来访; 负责公司前台接待，电话接听、转接，收发传真。 做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导参谋。 起草公司文件、报告和编制资料。 负责安排公司的会议及活动，并做好会议记录。 做好后勤工作,关心员工的生活,帮助员工解决实际困难,解除员工后顾之忧。 负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象. 第四节 出纳员岗位职责 ,不得以“白条”抵顶库存现金,不挪用公款;现金往来按顺序逐笔登记日记帐,,并日清月结,确钞帐相符。 按银行结算制度规定办理款项的收付;严禁签发空白支票;对已办妥的收付款凭证,按顺序逐笔登记银行存款日记帐,并结出余额,及时与银行对帐单核对,月末编制“银行存款余额调节表”,确保帐面余额与对帐单余额相符。 妥善保管好库存现金、有价证券、空白支票、空白收据和有关印章。 按付款审批规定支付款项,不得擅自违反规定付款,防止资金损失。 认真审核各项收支凭证,发现问题及时请示汇报,做到各项收、付款合法和手续完备。 积极主动催收各项应收的款项。 第五节 财务工作,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作。 会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见。 负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理签署后执行。 审核各部门的投资和效益的计算方案。 编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红派息方案。 监督全系统的财务管理和活动。 负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。 第六节 业务员职责 既然诚心加入我公司成为我公司一员，就应该处处以公司利益为最高行动准则，服从分配，不谋私利，积极主动采取各种方式开辟业务市场，使我公司能在市场竞争中能不断发展壮大。 工作要有方向和目标，必须制定详细的业务发展计划，做到年有规划、月有计划、周有安排、季有总结。业务外出要事先申请，说明前往地点、业务内容、预计时间，经总经理批准后执行，