杯托造型如设计.docVIP

杯托造型设计 设计如下图所示杯托零件。 步骤一：拉伸杯托零件基本体。 使用“拉伸”命令，选择TOP基准平面为草绘平面，以RIGHT平面为参照，参照方向为“右”，绘制如下左图所示截面，拉伸深度为73，创建杯托零件基本体如下右图所示。 ``````````````````````````````````````````` 步骤二：对杯托零件基本体进行拔模操作。 选择【插入】→【斜度】命令，系统弹出“斜度”操控板如下图所示： 在操控板中单击“参照”，系统弹出下滑式菜单如下左图所示： 此时，按住ctrl键选择圆柱的侧面为拔模曲面，选择圆柱的底平面为拔模枢轴及拖拉方向参照，设置拔模斜度为6度，如上中图所示，拔模结果如上右图所示。 步骤三：切除实体上部轮廓。 使用“拉伸”命令，以RIGHT基准平面为草绘平面，以TOP平面为参照，参照方向为“顶”，绘制如下左图所示截面图形，将实体的上部分材料切除掉，结果如下右图所示。 步骤四：对实体进行抽壳操作。 以实体上部曲面为移除面，对实体进行抽壳操作，壳的厚度为0.5，如下图所示。 步骤五：对实体底部进行加厚拉伸操作。 使用“拉伸”命令，以实体底部平面为草绘平面，对实体底部进行加厚拉伸操作，草绘截面使用“选择边”方式选择实体底部平面的圆轮廓，加厚方向向内，加厚厚度为0.5，拉伸深度为1，如下图所示。 步骤六：复制曲线。 首先将过滤方式改为“几何”方式，如下左图所示： 鼠标左键选择壳体外部任意轮廓线，如上右图所示。 单击 工具按钮复制曲线，单击 工具按钮粘贴曲线，此时 系统弹出如下图所示操控板。 在上图所示操控板中单击“参照”菜单，系统弹出“参照”下滑菜单，如下左图所示，单击“细节”，系统弹出如下右图所示“链”对话框，按住ctrl键选择壳体外部所有轮廓线，完成壳体外部轮廓线的复制操作。 步骤七：扫描杯口边缘。 选择【插入】→【扫描】→【伸出项】命令，以上一步所创建的曲线为扫描轨迹线，绘制扫描截面为直径为2的圆，创建杯口边缘扫描特征如上左图所示。 步骤八：复制杯托内表面曲面。 重复步骤六的操作步骤，复制杯托内表面曲面如下左图所示。 步骤九：延伸曲面边界。 用鼠标左键选择上一步所复制曲面的边界，选择【编辑】→【延伸】命令，系统弹出如下图所示操控板，输入延伸距离为5，完成曲面延伸操作如上右图所示。 步骤十：使用曲面加厚操作剪切杯口扫描特征的内部结构。 选择上一步所创建曲面特征，选择【编辑】→【加厚】命令，系统弹出如下图所示操控板，在操控板中选择“去除材料”按钮，剪切杯口扫描特征的内部结构。 步骤十一：草绘曲线。 选择 工具按钮，以RIGHT平面为草绘平面，绘制曲线如下图所示。 步骤十二：扫描杯托零件手柄结构。 选择【插入】→【扫描】→【伸出项】命令，以上一步所创建的草绘曲线为扫描轨迹线，定义扫描属性为“合并终点”，绘制扫描截面如下左图所示，创建杯托零件手柄结构特征如下右图所示。 步骤十三：倒圆角操作。 对零件进行倒圆角操作，圆角位置及半径如下图所示。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执