县政协常委、县交通局局长事迹材料.docVIP

县政协常委、县交通局局长事迹材料 县政协常委、县交通局局长事迹材料 　　2001年3月，XXX由XXX县荆家镇党委书记调任XXX县交通局党委书记、局长。从基层到机关，一片截然不同的天地。他凭着一种敢想敢干勇往直前的创业精神，团结和带领全局干部职工解放思想，干事创业，为交通事业的发展拓展出了一片蓝天，受到社会各界的注目和赞许。 　　”工作是人干的，没有高素质的职工队伍，就干不出一流的工作业绩”这是XXX常在嘴边的一句话。因此，他牢牢抓住”以人为 本”这个最根本的原则，认真抓好机关集中学习教育活动。在中层以上干部中开展了”五带头”教育；一般干部职工开展了增强”四种意识”教育；稽查队员开展了”五比”活动。通过一系列教育活动的开展，全局干部职工自觉克服不规范、不文明的执法行为和”冷、横、硬”的服务态度，使每个执法岗位变成传播精神文明的阵地。由他提议对在一个岗位干满三年的中层干部和重要岗位执法人员全部进行了调整。许多被调整的工作人员说：”通过定期调整，我们摆脱了关系网的纠缠，使我们一身轻松的干好工作，这个制度体现了对我们的负责，对家人的关怀。”建立监督约束机制，完善社会监督网络。为了搞好对权利的监督和制约，他积极建议全局聘请社会义务监督员，通过定期召开会议，发放调查问卷等方式，加强与社会各界的沟通联络，广泛接受社会各界的监督， 今年7月份交通部门下发了1440份社会调查问卷，让社会各界对交通工作进行评判，通过统计满意率达98.8%。 　　他不但严格要求下属，同时带头实干，用自己的行动影响和带动干部职工，激励他们的工作热情。XXX经常对干部职工讲，”现在交通工作面临着前所未有的大好机遇，我们应该抢抓机遇，把握机遇，真抓实干，干事创业，为XXX交通事业大发展尽到应有的职责，这样才能无愧于党和群众，无愧于我们的岗位”。几年来，他几乎没休过一个节假日，家中的大事小事更是顾不上，把全部精力都倾注到工作上。从寿济路拓宽改造，到耿焦路建设，再到宫夏路和起马路工程，在公路建设中，他早晨不到六点钟就第一个赶到工地，晚上干到八、九点钟才回到家中，他带领指挥部一班人，一心扑到工作上，协助县领导和各镇解决清表、拆迁、疏导交通等施工中的一个个难题，为企业发展提供服务。特别是在寿济路建设的那段难忘的日子里，在五十年一遇的恶劣天气状况下，他和同志们克服重重困难，历经艰辛，终于高标准、高质量按时完成任务，受到省市县各级领导的好评和群众的赞誉。寿济路通车时，省交通厅厅长周秋田，市委书记张建国及市五大班子一把手都来参加庆典仪式并剪彩。 　　作为一名政协委员，XXX始终没有忘记自己的责任，围绕地方经济发展积极献计出力，立足本职奉献与社会。近年来交通运输业的突飞猛进，特别是由于原先道路设计标准低、施工工艺差等原因，道路破损严重。为很好地解决农村公路建设档次低、质量差、不利于群众通行、影响经济发展等实际问题，XXX针对XXX县农村道路的现状和未来交通运输发展的需求，他认真研究交通部关于农村路网改造的政策，积极撰写提案，由县委、县政府出台了《XXX县骨干道路升级改造意见》，规划了”五纵五横”的交通大格局，确立了县级骨干道路改造由县投资为主、镇村投资为辅的机制，镇村道路的建设实现了镇村投资为主、县财政大力扶持的转变。他多次与县政府领导一起到省、市业务主管部门汇报工作，争取上级对XXX交通事业发展的支持， 2003年，通过各种渠道筹集到道路建设资金1.9亿元，高标准、高质量完成了寿济路XXX段改建工程，为XXX经济新一轮发展铺就了一条金光大道。2004年，全县道路建设投资1.3亿元，完成道路建设工程98.3公里。2005年，全县道路建设投资1.5亿元，完成道路建设工程145.6公里。目前，”五纵五横”道路改建任务已完成全部计划的74.7%。 　　县交通局在短短的几年内发生了巨大变化，各项工作跨入省、市、县先进行列，先后被县委、县政府评为”民主评议服务发展”先进单位，授予”履行岗位目标责任制先进单位”、”精神文明建设先进单位”、”优秀基层党组织建设先进单位”、”廉政建设先进单位”，被市政府授予”公路建设先进单位”，被市委授予”基层满意的区县涉农部门”，被省交通厅授予文明执法治理公路”三乱”先进单位等荣誉称号，他本人连续多年被评为县、市优秀共产党员，并受到省交通厅的表彰奖励。（ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公