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县直机关党建工作经验汇报材料 县直机关党建工作经验汇报材料 200X年，我们在市直机关工委的指导和县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以围绕中心服务大局为主线，坚持方式创新、载体创新、制度创新、服务创新，机关党建工作取得了显著成效。被省委省直机关工委表彰为“200X年度机关党建宣传报道先进单位”；在全市机关党建工作创新奖评选中获得两个一等奖；机关武装部被日照市委、市政府、日照军分区授予“全市先进基层人民武装部”和“全市国防教育十佳先进单位”。下面把我们的主要做法向各位领导汇报如下。 一、创新教育方式，不断提高机关党员素质 在抓好对党员常规教育培训的基础上，不断拓展新思路，积极探索党员教育新途径，坚持以讲促学、以赛促学、以“网”促学，进一步提升机关党员干部的综合素质。以讲促学。在党员教育中，改变过去“一人读，众人听”的传统方式，从县委办公室、纪委办公室、县委宣传部等10余个单位开始，逐步推行“以讲促学”，即由每位党员轮流上讲台，讲理论专题、谈心得体会、说思想认识，由单位全体人员对讲课效果进行打分评估，讲学相长，收效明显，干部职工的政治理论素质有了较大幅度的提高。以赛促学。通过开展庆“七·一”党建知识竞赛、“我为党旗增光辉”演讲比赛、微机操作大赛等多项竞赛活动，使广大党员在积极参与中受到教育，得到提高，在县直机关掀起了学习党建知识、提高业务素质的热潮。以“网”促学。在县国税局、财政局、地税局等网络基础较好的单位建立了网上学习教育园地，要求党员及时浏览学习内容，定期将个人学习体会通过网络进行交流，实现了党员教育由单向灌输式向双向互动式的转变，为机关党员教育与培训提供了新的平台。“三促学”方式的推行，使集体培训与个人自学达到了很好的结合，增强了学习教育效果，提高了机关党员整体素质。 二、创新活动载体，不断提高机关党的先进性 根据新时期机关党建工作的新变化，积极探索新的工作方法和载体，通过实施“两大工程”，为党员发挥作用提供舞台，使党员先进性得以充分体现。 “搭台子”工程。通过在全系统部署开展系列党建活动，努力为党员搭建活动舞台。一是开展了评选“县直机关十佳党员标兵”活动。继2003年成功开展了第一届县直机关十佳党员标兵评选活动之后，又成功进行了第二届县直机关十佳党员标兵评选，既增强了优秀党员的荣誉感，又为机关党员树起学习标杆。二是开展“展党员风采、向党员看齐”活动。与县委组织部、县委宣传部、县地税局、县广播电视中心联合，将优秀党员事迹制作成一部电教片——《机关党旗别样红》，刻录下发，宣传推广，既展示了机关党员的风采，又感召和鼓舞了广大党员。三是组织开展了新党员集体入党宣誓、“党在我心中”文艺汇演等系列活动，不仅陶冶了党员干部情操，活跃了机关生活，更向社会展现了县直机关的良好形象。 “亮牌子”工程。为提高机关党员发挥先锋模范作用的自觉性，广泛开展了党员“桌牌提示”活动，牌子的一面印有党旗和入党誓词，另一面印有《县直机关党员干部行为规范》，要求每个党员将牌子放在自己的办公桌上，时时提醒自己是一名共产党员，处处以一名党员的标准严格要求自己，做到“党员牌子亮出来，工作水平提上去”。通过活动开展，县直机关涌现出一大批事迹突出的优秀党员。为将活动引向深入，去年4月，举行了县直机关先模人物事迹报告会，展现了新时期共产党员的形象和风采，进一步激发了党员的工作热情，在全系统形成了“群众向党员学习，党员向标兵看齐”的浓厚氛围。 三、创新党建制度，不断构建机关党建工作长效机制 一是推行党建工作责任制。为认真落实市委11号文件，我们深入调查研究，广泛征求意见，多次研究讨论，形成了《加强和改进机关党的建设的意见》，县委以莲发[200X]31号文件下发，将机关党建工作新的制度尤其是党建工作责任制，以文件的形式固定下来。 二是制定实施了《基层党务工作考核办法》。对机关基层党组织的班子建设、党建活动、工作创新等方面的内容制定了具体的考核标准，逐项量化分值，进行考核打分，按考核得分、民主推荐和一票否决情况，确定出该年度先进基层党组织，进行表彰奖励。党务工作量化考核为评先树优提供了重要依据，成为机关基层党建工作的“风向标”和“驱动器”。 三是全力推行机关职能化管理。近年来,县直各单位在推进机关制度化建设、实现由“人管人”向“制度管人”转变方面，进行了不断地创新和探索，为从整体上推进机关管理理念和运行机制创新，使机关管理进一步制度化、科学化、规范化。05年上半年，按照县委统一部署，结合开展党员先进性教育活动，在县直机关全面推行了以“定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制”为主要