县直机关工委2013年党的工作计划要点.docVIP

县直机关工委2013年党的工作计划要点 　　2013年县直机关党的工作总体要求是：坚持以党的十八大精神为指导，以学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵为主题，以建设为民务实清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍，推动全县经济社会新跨越为中心，求真务实、激情跨越，不断提高机关党建工作水平。 　　一、深入学习贯彻党的十八大精神，加强党员干部能力素质培养 　　1、深入学习贯彻党的十八大精神。以理论学习中心组为龙头，采取专家辅导、集中交流等形式，深度解析党的十八大报告和《党章》，引导机关党员干部深刻领会精神实质，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。 　　2、完善党员集中教育培训方式。坚持整合资源，完善办法，加强管理，提高实效，不断探索和规范县直机关大学习组模式，创新教育培训方式，深入推进学习型党组织建设。 　　3、突出党员干部能力素质培养。围绕县委、县政府总体部署，以提高机关干部职工综合素质为目的，广泛开展能力素质、综合技能学习与培养。适时开展县直机关干部职工综合技能竞赛活动，促进党员干部提觉悟、学技能、练本领、强素质、谋发展。 　　4、建立激励约束机制。认真落实县委关于开展五星级党员评比工作的要求，开展学习、敬业、服务、效能、廉洁五星级党员评比活动。营造比作为、争先进、做表率的良好氛围，充分发挥党员先锋模范作用。 　　二、巩固基层组织建设年活动成果，推进基层组织制度化规范化建设 　　5、认真开展学创活动。按照县委统一要求，以学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵为主题，组织县直机关党组织扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动。完善双联双促、支部扩大会等党组织和党员干部直接联系群众制度。 　　6、开展五星级服务型党组织创建活动。制定考核办法，规范考核程序，通过扎实有效的创建活动，促进服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障各项要求有效落实。选优配强党组织领导班子，增强党组织的凝聚力和战斗力。按照控制总量，改善结构，注重质量，发挥作用的总要求，抓好入党积极分子培训和党员发展工作。落实三会一课、党务公开、民主生活会等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化。认真开展党员公开承诺、民主评议、结对帮扶等活动。按照五有要求，加强党员活动室建设。 　　7、整体提高机关基层党建工作水平。坚持一手抓样板，一手抓后进，巩固二三类党组织整改成果，特别要做好三类党组织晋位升级后的跟踪指导，促进机关基层党建工作平衡协调发展。 　　三、深化五型机关创建活动，提升机关管理和服务水平 　　8、加大五型机关创建力度。完善五型机关考核细则，增强针对性、指导性和操作性，加大学习型、服务性、效能型、务实型、廉洁型机关建设力度，充分发挥其在机关建设、管理上的统筹性、指导性作用。 　　9、探索机关品牌建设。学习外地创建机关服务品牌的成功经验，树立品牌意识，结合实际，积极探索，开展以加强作风建设，密切联系群众为主题的机关服务品牌创建活动，进一步提升机关形象。 　　10、切实加强机关作风建设。以抓学习、抓作风、抓环境、促跨越为重点，严格执行中央八项规定、省委六条意见和县委《实施细则》，大力整治庸、懒、散、软、奢，厉行三短一简一俭，不断改进机关文风、会风、话风和事风，优化服务群众，服务基层，服务发展环境。 　　11、开展和谐机关活动。以活跃机关、培养干部健康的生活情趣为目标，开展丰富多彩的活动，使机关文化建设与机关党建有机融合，切实增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用。 　　四、落实机关党建工作责任制，强化党务干部责任意识和履职能力 　　12、加强党务干部队伍建设。选优配强机关党务干部队伍，并保持党务干部队伍稳定。加强党务干部队伍培训，提高党务干部谋划机关党建、落实机关党建的能力水平。关心党务干部，为机关党建工作创造良好环境。 　　13、加强党建工作调研交流。探索机关党建检查、交流、学习方式，采取座谈调研、现场观摩、交换检查等形式，加大日常指导督查力度，强化过程管理，培植典型，激励后进。 　　14、深化党组织书记专项述职评议。完善评议办法，深入开展党组织书记专项述职评议，评议结果与五星级服务性党组织评比、五型机关、群众满意机关等表彰挂钩，强化书记抓、抓书记的党建责任意识，把党建工作责任制落到实处。 　　五、加强工委自身建设，开创机关党的工作新局面 　　15、认真履行工委职责。紧紧围绕服务中心、建设队伍职能，切实履行指导、监督、服务等职责，加强与县直各单位党组织的联系。 　　16、充分发挥工委委员作用。坚持工委委员例会制度，定期研究县直机关党建工