学校党委2013年校团委工作要点.docVIP

学校党委2013年校团委工作要点 　　2013年校团委工作要点 　　2013年全校共青团工作的总体思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕学校党代会确定的目标和任务，坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展，引导青年、组织青年、服务青年，建设青年马克思主义者培养工程、共青团凝聚工程、青年综合竞争力提升工程，全面加强校园文化建设，在校党委的领导下，团结带领广大团员青年为我校建设有特色高水平的教学研究型大学贡献青春力量。 　　一、深入贯彻落实党的十八大精神和我校第一次党代会精神，实施青年马克思主义者培养工程。 　　1、认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神和我校第一次党代会精神，开展我与祖国共奋进我与交大共成长主题教育活动，举办与信仰对话系列报告会，继续推进永远跟党走大学生红色时尚宣讲工作。 　　2、继续建设青年马克思主义者百、千、万培养工程，举办第二期青年领袖培训班，通过理论学习、红色宣讲、课题调研、社会实践和志愿服务等多种途径加大青年思想引领力度。 　　3、深入开展政治理论学习，加强大学生政治理论研究会建设，充分发挥校级学生组织临时党支部作用，成立青年思想研究会，掌握90后新青年特点，更好地引领青年，为青年学生服务。 　　4、深入开展学习雷锋学习郭明义活动，使学雷锋活动常态化，引导团员青年在日常行为的规范中受教育、有提高，帮助青年养成文明习惯，以实际行动促进文明校园、和谐校园建设。 　　5、通过五四表彰树立优秀青年典型，大力宣传优秀青年事迹，发挥青年的榜样示范作用，在团员青年中形成学先进、比先进、争先进、创先进的热潮。 　　二、发挥共青团的组织优势，创新活动载体，实施共青团凝聚工程。 　　6、坚持党建带团建，加强团的基层组织建设，增强团组织的吸引力和凝聚力，广泛有效地团结凝聚青年，把青年的所思、所想、所盼、所求作为共青团工作的切入点，自觉代表和维护广大团员青年的根本利益。 　　7、切实加强对学生会、社团联合会的指导，充分发挥学生组织自我教育、自我管理、自我服务的重要作用，发挥学生组织在服务青年发展、维护学校稳定和建设和谐校园等方面的作用。 　　8、构建学校与学生良好的沟通机制，定期举办校领导、相关职能部门领导与学生代表座谈会，及时了解、解决同学们在校园学习、生活中遇到的困难，引导全校学生关注学校发展，参与学校建设。 　　9、充分发挥新媒体在大学生思想政治教育中的作用，办好《青春交大》手机报，活跃各级团组织微博，推动学生活动网络审批和发布系统、共青团素质拓展网络认证系统的使用，将团委网站建成团员青年的网络之家。 　　10、积极参与学校一校一园建设，在充分调研的基础上为新校园设计规划提供可参考意见和建议，坚持以人为本，本着一切为了学生的理念使新校园满足学生的学习、生活需要，拓展学生活动空间。 　　三、加强校园文化建设，助力青年成长成才，实施青年综合竞争力提升工程。 　　11、全年推出40场阳光剧场演出，聘请知名人士来校讲学，推进高水平的校园文化建设，丰富团员青年的文化生活。 　　12、加大学生社团、大学生艺术团建设力度，支持学生社团活动，促进学生社团发展，进一步增强社团的学生自主学习超市功能。 　　13、评选第八届交大学星，开展外语学习系列活动，激发青年的学习动力，巩固学风建设成果。 　　14、广泛开展社会实践活动，促使广大青年在实践中受教育、长才干、做贡献，组织青年为第十二届全运会提供优质的志愿服务。 　　15、做好西部计划、辽西北计划志愿者招募工作，做好大学生就业创业见习基地的相关工作，增强团员青年的就业创业意识。 　　16、大力开展校园科技活动，办好第五届大学生科技节，进一步扩大科技活动的参与面和受益面，有针对性地培养创新拔尖人才脱颖而出。 　　17、加强国学教育，开展品读经典读书活动，加强对理工科学生人文精神和人文情怀的培养，增强团员青年的文化底蕴。 　　18、加强对班级心理委员的培训，开展心理文化系列活动，加大心理健康宣传力度，帮助学生解决心理困惑，促进学生心理素质发展。 　　四、完成校党委和上级团组织交办的各项工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评