学校团委书记2010-2011学年上学期述职报告.docVIP

学校团委书记2010-2011学年上学期述职报告 仁的积极配合下，围绕学校的中心工作采取了积极有效的措施，并开展了一系列的主题活动，不仅发展状大了团组织的队伍，体现了团组织的先进模范性，增强了团组织的威信。通过竞选把工作能力较强的优秀学生充实到团组织中来，调整了部分不适合的人选，进一步完善了团的组织机构，加强了团组织的号召力与战斗力，为开创学校共青团工作新局面奠定了基础。 一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，围绕校党支部的工作要求及年初制定的教学计划和团委工作计划,认真负责地做好高年级体育教学工作和团委的管理工作，较好地完成了学校所交给的各项任务.下面我把2010年度所做的具体工作做简要的汇报总结。 一、师德表现 拥护党的方针政策，热爱党的教育事业。在做好教书育人的同时注重提高自己的思想理论素质。作为一名光荣的中国共产党党员，能积极参加每周一次的政治学习及教师例会,认真学习上级有关文件,关心国内外大事,注重对党的十七大、三个代表等政治理论的学习；能以优秀党员教师为榜样严格要求自己，积极主动配合教务处、政教处、体育组搞好学校的教育管理工作及学科教研活动。在日常工作中能严 仁的积极配合下，围绕学校的中心工作采取了积极有效的措施，并开展了一系列的主题活动，不仅发展状大了团组织的队伍，体现了团组织的先进模范性，增强了团组织的威信；而且丰富了学生的课外生活，为建设优秀的校园文化打下了良好的基础。主要工作如下： 1、为加强基层团组织的建设，校团委在第二学期开学初筹备并举行了班级团支部换届改选工作。通过竞选把工作能力较强的优秀学生充实到团组织中来，调整了部分不适合的人选，进一步完善了团的组织机构，加强了团组织的号召力与战斗力，为开创学校共青团工作新局面奠定了基础。 2、联合政教处开设了两期学生干部培训班，通过组织学习党的十七大有关精神与“三个代表”重要思想、班级管理常识等，加强了学生干部的政治理论素质，明确了班干部的作用和地位，提高了班干部的管理水平，深受班主任的好评。 3、以校团委及各班团支部为中心，建立政治理论学习小组，制定了相关的学习制度，加强了团员的政治理论修养，以更好地发挥团员的先进模范作用。 4、加强党建工作，切实做好推优入党工作。向党组织推荐了2名优秀教师作为入党对象，并被党组织吸收为考察对象。 1、组织丰富多彩的主题活动，提高学生课外生活的质量，从而为创建优秀的校园文化创造良好的条件。三月份以雷锋精神为中心开展了“学雷锋，树新风”主题活动，组织各班团支部、青年志愿者深入社区、深入农村开展“奉献青春,服务社会”系列学习雷锋宣传雷锋精神的活动；四月份以爱国主义为中心开展了“缅怀先烈，再谱新曲”纪念革命先烈主题活动；五月份，配合学校举行爱国主义教育活动；六月份组织暑期社会实践活动；九月份以学习学生手册为中心开展了“学习行为规范，争做文明学生”活动；十月份以法制教育为中心开展“学法·知法·守法”知识竞赛，并邀请法制专家作法制报告；十二月份以第八届校园文化艺术节为中心开展了“迎元旦”一系列活动。内容丰富，形式多样的活动极大的吸引了学生的参与，加强了学生的集体荣誉感，提高了学生学习的兴趣，深受校领导和班主任的好评。 2、联合政教处开展班级文化建设活动。以班级黑板报为突破口，做到期期有主题，期期有特色，并展开评比，使班级黑板报成为学校宣传的一个重要窗口。 3、充分利用横幅、黑板报、阅报栏、广播台等做好有关政策文件精神、好人好事、校园要闻等宣传工作，积极营造健康向上的校园环境。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及