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学校团委学生会游园会赞助策划方案 　　我校成立于1998年，现拥有5000多名师生。是龙岗区唯一一所省一级的12年一贯制的民办学校。学校位置位于清平高速路口与布吉镇西环路交接处，每天车流量大，同时拥有庞大的人流量。我校高中面向全深圳市招生，学生遍布深圳各区。 　　为丰富校园文化，构建和谐校园，扩展深掘校园文化内涵，同时让更多同学享受多元化的校园文化带来的乐趣。因此，我校将与5月22日左右举行第二届校内游园会。 　　游园会具体内容如下： 　　1.活动时间：2009年5月22日左右（视天气情况而定） 　　2.活动地点：深圳市龙岗区东升学校田径场 　　3.活动人员：初中部、高中部所有学生，以及外校的师生代表 　　4.活动摊位：共49个摊位（限高1高2年级） 　　2个兑换台 　　1个服务台 　　宣传贵公司方式： 　　（一）游园会的背景（由赞助公司提供）显眼处出现贵公司的LOGO，背景落款注明贵公司全称。游园会开始时邀请贵公司相关负责人上台致辞。文艺汇演过程中主持人将三次以上提到贵公司名称。横幅：在学校内悬挂横幅，横幅内容为游园会的内容和公司的相关宣传（横幅由贵公司提供)，我们将在游园会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。 　　（二）立式隔板：在活动期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供） 　　（三）游园会期间由贵公司在田径场展区附近进行一定规模的产品销售活动。 　　（四）气球方阵：在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。（氢气球由公司准备并提供） 　　（五）调查问卷：活动结束后，可以帮贵公司进行一次校园市场调查。（调查问卷由公司准备并提供） 　　相信通过以上各种方式的宣传，一定能最大限度的提高贵公司在我校及周边地区的知名度，并能顺利进军我校及附近的市场。学生是一个消费率很大的一个群体，一个很有潜力的市场，相信贵公司不会错过这个绝佳的机会 　　由于游园会是一个人流量很大的活动，需求也相对较大，因此希望贵公司能够为我校提供活动需要，具体请求如下： 　　1、游园会的喷绘背景、隔板、地毯，另借用于文艺演出的音响设备一套，摊位帐篷50个： 　　2、游园会游戏摊位的奖品，游园会和贵公司的宣传小饰品，如：钥匙扣、小挂饰等； 　　赞助活动目的： 　　增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。扩大贵公司在各校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在校园市场中的占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。 　　我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上实现最大利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更多的支持与帮助。 　　最后预祝，我们合作成功，工作愉快。也衷心祝愿贵公司的生意蒸蒸日上，如日中天 　　（备注：由于甲型H1N1事件的缘故，游园会可能会稍为推迟一至两周，我们会最及时地通知贵公司，敬请见谅。） 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1