学校招生就业处领导年度述职报告.docVIP

学校招生就业处领导年度述职报告 　　一、注重政治理论学习，树立为民服务思想 　　一年来我严格按照学校党委的有关安排，认真学习了党的十八大精神。通过学习，使我进一步强化了做好高校招生工作的思想，提高了自己办人民满意的招生的工作自觉性，时时刻刻想到自己是党员领导干部，必须带头履行党员职责，为民服务，积极发挥先锋模范作用，日常工作的点滴中做起，带动单位职工强化服务观念，努力搞好本职工作。 　　二、努力拓宽工作思路，科学推进阳光招生 　　一年来，严格执行教育部关于普通高等学校招生工作的有关规定和六公开、六不准的要求，完善公开透明的招生工作机制和体系，针对工作中师生关注的热点问题，积极拓宽工作思路，圆满完成了各项工作任务。 　　1．努力做好了全国硕士研究生招生考试工作 　　针对近年来师生员工反映最强烈、最不满意的考风考纪问题，招生办采取有效措施，重点治考。强化政策宣传教育，强化涉考人员保密教育，强化考试期间重点建筑物的监控，强化治考 人防、机防、技防的有力结合，在学校领导的支持下，努力组织推进考风考纪综合整治，使得我校硕士研究生入学考试的考风考纪明显好转，受到学校师生好评。 　　2．适应学校办学发展努力完成各项招生任务 　　根据学校目标岗位责任制要求，招生办公室科学编制各个类型的招生计划，努力向上级部门陈述学校的专业学科发展面临的形势，争取符合我校办学规律和发展要求的招生计划。2012年本科、成人高考、研究生的招生计划均有不同程度的增加，实际招生数量也较往年有不同程度的增加，这些都有利的促进了学校专业学科建设的发展。 　　３．努力做好招生信息公开和服务考生工作 　　落实阳光招生的工作要求，为了做好招生的公平和公正，我们在招生政策、招生计划、收费项目和标准、录取条件和结果以及体育特长生招生、成人高考的免试生录取、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生、硕士研究生报考等工作都及时通过网络、简报、公告、板面等方式向社会公开，做好了各项招生工作的政策咨询，切实维护了广大考生的合法权益。精心组织策划招生宣传，开通了招生热线，精心编印招生简章和宣传材料，在山西经济广播作招生咨询专题节目，组织参加了教育部组织的阳光高考信息平台和山西省招生考试管理中心的山西招生网招生咨询活动，努力做好了信息公开和服务考生工作。 　　三、加强招生制度建设，扎实做好廉政防控 　　一年来我们非常注重招生的内部制度建设，强化职工的考核，加强作风建设，形成团结奋进的和谐氛围。强化招生信息公开，主动接受监督。同时我们按照廉政防控的工作要求，细化工作流程，按程序办事，努力成为信息公开标兵单位、示范单位。 　　对于我个人而言，时刻以思想道德和党纪政纪约束自己，强化自己的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，用制度约束自己的从政行为，敢于接受监督。时刻想到是组织和人民信任自己，才将这个权力交到个人的手上行使，有责任维护招生工作的严肃性和权威性，不能辜负党和人民对我们的信任。在工作中，我树立起了强烈的事业心和高度的责任感，坚持原则，严格执行工作程序和办事程序，重大事情依靠集体决策。同时主动推动信息公开，录取结果和录取分数通过公告栏和校园网及时进行公布，让大家感觉神秘的事情不再神秘，在公开、公平、公正的办事实践中堵塞腐败源头。 　　四、正确对待存在不足，明确工作改进方向 　　回顾自己一年来的工作和学习，我感到自己忙于了事务的协调，在制度建设上做了许多工作，但水平和高度还有局限，理论与实践的结合还有局限，探索招生改革的思路和做法还有局限，以至于在工作常有力不从心之感，这些都需要在今后努力提高，进一步加强党的理论学习，在学习的深度和广度上下功夫，通过不断学习，促进自己的工作思路和工作水平得到进一步的提高。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公