成比价网的使用.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约8.32千字
  • 约 9页
  • 2016-12-15 发布于湖南
  • 举报
比价网的使用比价网主要运用全新的垂直搜索技术和强大的产品/view/2133174.htm信息抓取技术,汇聚了互联网上几乎所有的IT产品相关信息,包括详细的产品参数,实时的产品报价,产品外观图片、遍及全国的经销商联系方式等丰富信息,同时以价格比较为鲜明特征,方便用户进行浏览与比较,为用户的/view/77969.htm购买决策提供有力参考。比价网的目标是彻底打捞网络信息,从而拥有海量、准确的产品描述、报价、经销商通讯录、产品测评和使用体验,并通过尽可能简单的操作,让消费者精准锁定中意的产品。一、慢慢买:手机 魅族/Meizu MX4 Pro 16GB版八核5.5英寸 移动联通双4G从销售量上看,京东商城的销量是最高的,共17381件。其次是国美在线8226件、魅族旗舰店3494件等。但从价格上看国美在线是最便宜的,售价1949元,其次是苏宁易购1997元、京东商城1999元。经过大致的分析,我将购买目标锁定在京东商城和国美在线这两家店中。其中单看裸机的话,京东商城售价1999元,国美在线售价1949元。且京东商城售价1999的这款手机只有灰色,没有其他颜色。而国美在线的手机则有黑色、灰色、白色三款颜色的选择。由于两个网站的裸机无论配置或赠送的东西都一致,因此,我决定在国美在线购买此款手机。二、琅琅比价网:图书 《别告诉我你懂PPT》从《别告诉我你懂PPT》这本书的价格比较中可以看出中国图书网标价最低,售价18.6元。其次是亚马逊22元、当当网26.2元、北发图书网26.6元。但是这几家网站都有不同程度的运费。在详细了解后,我发现中国图书网和北发图书网都暂时缺货,而当当网加上运费后共计31.2元,亚马逊加上运费后则是27元。因此,经过比较后我决定在亚马逊上购买此书。三、盒子比价网:数码相机 尼康D7000 单机在盒子比价网上发现这款相机的价格分析。其中,1号店的两家店铺分别售价3666元和3668元。亚马逊上售价3713元,京东商城售价3750元。在分别查看了这几家店铺的情况后,我发现销量最高的是亚马逊132件,此次是京东商城32件和1号店2件。因此,单从销量上来说,我排除了1号店。而在对亚马逊和京东商城的进一步对比中,我发现如果在亚马逊上购买此款相机,则可以多拥有一年的延保服务,而京东商城则没有这项优惠条件。并且亚马逊上配送地址是由西安出发,而京东商城则是由北京进行配送,收货时间亚马逊比京东商城较为快速。因此,我决定在亚马逊上购买此款相机。四、百价网:空调 美的(Midea)KFR-26GW/WPAA3 大1匹 30秒速冷热变频挂机美的的这款大1匹空调无论是在京东商城、淘宝天猫、苏宁易购、易迅网或是1号店均售价2499元,因此在价格上无法轻易做出购买选择。经过我进一步了解后发现淘宝天猫和一号店的这款空调均已下架,而在剩下的这三家网站中销量最好的是京东商城,其次是苏宁易购和1号店。而在这三家店中,我最后选择在京东商城和苏宁易购这两家网站中做出购买选择。在这两家网站中我发现京东商城的销量虽然比苏宁易购的多,但是有很多服务不好的评价。而且苏宁易购还在原有的套餐上增加了一项延保两年的活动,这是京东商城所没有的活动。因此,我决定在苏宁易购上购买这款空调。五、慢慢买:爽肤水倩碧明肌净透水3号200ml这款倩碧爽肤水在价格上最便宜的是乐蜂网,其次是NO5时尚广场、便利网、亚马逊、京东商城。由于我从未在NO5时尚广场、便利网这两个网站上浏览或购买过任何商品。因此,出于我的消费信任心理,我首先将这两个网站排除在外。在比较剩下的这三个网站中时,我发现乐蜂网对于配送陕西地区需加收20元的邮费,也就是最终成交价格为159元,因此与京东商城以及亚马逊所给出的158元价格所持平。在进一步的比较中我发现,京东商城不仅销量较高,而且正推出满150元赠送50元大礼包的活动,而其他两家网站则无优惠活动。因此,我决定在京东商城购买这款爽肤水。“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务?所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。2、“六心”服务评定的目的(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。3、“

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档