◆2012年5月企业人力资源管理四级真题◆..docVIP

◆2012年5月企业人力资源管理四级真题◆ 卷 册 一： 职业道德理论知识 第二部分 理论知识 （26~125题，共100道题，满分为100分） 单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26. 在市场经济环境下，企业追求的目标是（ A ）。（绿皮书P2） （A）利润最大化 （B）功能最大化 （C）效用最大化 （D）差额最大化 27. 实证研究方法重点是研究现象本身（ D ）的问题。（绿皮书P3） （A）本质 （B）怎么样 （C）属性 （D）是什么 28. （ C ）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。（绿皮书P18） （A）总需求 （B）国民净收入 （C）总供给 （D）国内生产总值 29. 劳动法的基本原则直接决定了（ B ）的性质。（绿皮书P29） （A）劳动法律事实 （B）劳动法律制度 （C）劳动法律事件 （D）劳动法律关系 30. 劳动法的立法宗旨在于（ C ）。 （A）规范企业的行为 （B）规范劳动者的行为 （C）保护劳动者的合法权益 （D）规范劳动力市场 31. （ B ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 （A）宪法 （B）劳动法律 （