新学期学校工会年度工作计划.docVIP

新学期学校工会年度工作计划 　　基于高等教育和我的学校为指导的工作计划的精神，我们对2010年学校工会工作计划如下： 　　第一，指导思想 　　三个代表的工会工作重要思想的学校，在学校和上级工会党支部根据周围的学校中心工作的领导，工会维护，参与，教育和建设的有效行使四大功能，团结一致，在教学和行政人员课程改革实验，参与学校的监督，民主管理，发挥了连接工会组织，以提高吸引力和凝聚力教育工会的桥梁作用，求真务实，与时俱进，以我的学校做好工会工作更好地为学校课程改革和教育发展，作出贡献。坚持科学发展观指导工会工作全局，提高整体能力和工会工作水平，为构建和谐校园，社会主义和谐社会，做出应有的贡献。 2，主要任务 　　1，加强学习，提高工会干部和广大教师的思想素质。组织学习三个代表重要思想，通过政治意识，大局意识和服务意识。有针对性的学习的报告发表在中国14个工会，工会法，中小学教师职业道德和法和未成年人保护法，常德市教育委员会进一步规范行为的若干规定及其他有关法律，法规，提高教师依法教学和依法维护自己的权利，学校，提高人类成就和开拓创新。 　　2，参与学校参与民主管理，加强角带会自身建设。角带辉闵蕙和所有教师的充分的作用，定期组织代表对角带辉学习，加强政治参与的代表角带辉，政治能力。教学和行政人员做好思想工作做好，为鼓励教师积极支持，并与学校合作，采取措施，以实现其个人利益和自觉遵守国家和集体利益，局部利益服从整体利益的立即服从长远利益。要继续密切关注公立学校的监督，执行学校的公告栏，让所有教师和工作人员集中全部注意力集中在学校和困难，热点问题成为学校工作情况，以进一步理顺教师和学校的沟通渠道的行政领导，学校稳定，做好协调。 　　3，围绕学校的中心工作，努力提高教学人员的业务能力。教育是学校的中心任务是教学和行政人员的职责。今年，工会工作，以进一步满足政府，紧紧围绕课程改革，更加努力地开展教师继续教育，大大提高了教师教书育人的能力，工会要积极配合的教学和研究，备课组，做教学和研究工作的活动；在教师读书活动广泛开展，大力推动终身学习的观念，积极创建校园学习工会的特点，主张将学习，研究和教育教学实践，从实践模式促进教师学术研究为基础的发展，努力提高教育质量，以作出实质性贡献，以促进学校发展。 　　4，增强其凝聚力，促进教学队伍。在学校教育下党总支领导，以德育教育作为青年教师的培训，以满足学校开展岗位练兵活动和教学交流研究活动，提高教师素质，树立教师形象的核心焦点为提高学校的声誉。 　　5，组织丰富多彩，健康向上的文化活动。通过活动，使教师可以放松身心，能够充分的精神，满腔热忱从事学校教育和教学活动。在五一期间，将举办11国际象棋比赛绘画比赛将在学院举行。在这项活动，相互沟通，增进友谊和团结。在教师节时，我们将举行青年教师演讲比赛。 　　6，做好工作，爱和温暖的工作。学校教师工会要了解每个家庭的情况，及时和教师看望病人，以便把他们集体的温暖和爱的每一个人，特别是极端贫困的教师和行政人员，帮助他们渡过难关。今年将继续举办意外保险，补充医疗保险和女教师，两癌保险，组织员工参加了参加体检的教师。工会也将携手开展的手，结对子济困扶贫活动，资助贫困学生解决问题。继续维护妇女的特殊利益教师，女教师工作，学习和生活照顾。 　　3，活动安排： 　　1。 1，2 　　出温暖和舒适的教师进行的活动； 　　2。 3月 　　对38庆祝妇女节，同情女老师，先进典型的认可。 　　3。 4月 　　制备角带辉。 　　4。可能 　　对51庆祝劳动节，工会小组活动；教员国际象棋比赛，举行角带辉。 　　5。 6月 　　工会干部召开例会，讨论工作，征求合理化建议教师。 　　6。七，八月 　　工会干部培训开展学习活动。校本培训，教师的学习，教育和培训活动。教师在暑期计划。 　　7。 9月 　　为庆祝教师节。组织青年教师演讲比赛。 　　8。 10月 　　庆祝国庆活动，在绘画和书法比赛学院举行。 　　9。 11 　　教师代表召开座谈会，听取工会工作代表的意见。 　　10。 12月 　　慰问教师，清远丹了一年的工作总结 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限