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浅析企业如何招聘高新技术人才 一、“高新技术企业”的内涵 2 二、海安县政府对于引进人才的优惠政策 2 （一）针对人才方面的优惠政策 2 （二）企业引进人才方面的优惠政策 3 三、招聘技术人才的企划书 4 （一）招聘什么样的人——技术人才必备的素质要求 4 1、考察应聘者是否具有较强的岗位技术能力 4 2、考察应聘者的职业倾向与稳定性 5 3、考察应聘者是否要具有一定的主动性 5 4、考察应聘者的工作态度 6 5、考察应聘者是否是学习型的员工 9 6、考擦应聘者是否具有团队意识 10 1、采用情景面试 10 2、采用量化的测试 10 （二）通过什么渠道招人——选择合理的招聘渠道发布招聘信息 11 四、小结 12 浅析企业如何招聘高新技术人才 一、“高新技术企业”的内涵 高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。 南通中天精密仪器有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的省级高新技术企业，十年来公司研发生产了百余款专业传感器及检测仪器，广泛应用科研，农业、水利、气象、交通等领域。产品远销东南亚、欧美等国家和地区，并以其卓越的性能、过硬的质量深受广大客户的青睐。中天的特征是知识密集、技术密集，越是这样的企业，可能公司对于高端的管理、营销、技术人才需求量越大，如何招聘到企业的技术核心人员更是令中天的HR头痛。本文将探析一下如何才能为中天招聘到合适的技术人才。 二、海安县政府对于引进人才的优惠政策 南通中天坐落在海安县工业园区内，海安县政府对于引进高新技术人员有一些优惠政策如下，公司在给外聘人员的待遇时可参见此文件，具体内容是： 自从2010年6月26日县委、县政府出台了《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见（试行）》（海委发〔2010〕10号），推出了一系列的人才优惠政策： （一）针对人才方面的优惠政策 1、实施人才安居工程。在海安兴建一批人才公寓，采取租售结合的形式，实行政府指导价，每年政府向社会公布标准。符合条件的用人单位和人才可按一定程序申请租用和购买人才公寓。定向出售的对象原则上为：30周岁以下在海安无住房；在我县企业工作的本科学历或中级职称以上人才、技师以上的蓝领人才，或经全县公开招录的党政后备干部、机关事业单位硕士研究生以上学历人才、大学生村干部。本科学历、中级职称、技师人才享受优惠的面积标准为80㎡，硕士研究生、高级技师人才享受优惠的面积标准为100㎡，超过面积标准的部分按市场价结算。人才公寓5年内不得转让出售，5年后产权归个人所有。 2、企业引进副高以上职称（另含高级技师）或硕士研究生以上学历人才，全职在海企业服务五年以上的，从来海工作之日起提供住房一套,实行零租金，服务满五年，按政府指导价享受100㎡—180㎡购房优惠，超过面积部分按市场价结算。同时前三年内每月享受1000元至5000元生活津贴。对于顶级人才（院士、国家重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科带头人，国家有突出贡献中青年专家，国家新世纪百千万人才工程第一、二层次入选专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授或成就奖获得者）来海工作满3年，还给予50万至100万的安家补贴，并赠送160㎡以上专家公寓（政府和企业各出资一半）。 3、各类人才带技术成果来海创办科技型企业，经论证其项目具有独立自主知识产权，技术成果国际领先、能够填补国内空白，并具有良好市场前景和产业化条件的，从来海之日起提供140㎡专家公寓一套，五年内实行零租金，五年后根据创业业绩，可获赠住房或享受购房优惠。 4、各类人才来海创办科技型企业，经审核批准，可由县投资基金公司给予10万元－50万元的创业启动资金，公司形成效益后，按协议退出。县政府建立以财政资金为引导、多元化投资为主体的创业投资基金，规模不低于5000万元，主要用于对来海创业人才的项目资金扶持。各类人才来海创办科技型企业，五年内按其实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴。 5、被列入国家、省高层次创业创新人才引进计划的，且经认定在海工作五年以上的高层次人才，由县财政按照省资助资金30%的标准给予配套资助。 6、引进的硕士以上学位或副高以上职称人才，家属按原性质安排相应的工作，不受编制的限制，子女入学可享受海安优质教育资源。对海安经济社会发展作出突出贡献或列入南通市“226高层次人才培养工程”以上的人才子女，可优先推荐到优质资源学校入学。 7、每三年由组织、人社部门开展一次“有突出贡献高技能人才”评选活动，三年内每人每年享受2400元生活津贴。每三年由县人社部门评选十大“名技师”、一百名“技