《管理思想》练习测试题六及答案.docVIP

《管理思想史》练习测试题六 一、填空（每空1分，共13分） 　1．斯潘塞·伯法认为，系统的各种因素之间的复杂关系，只有借助运筹学、计算机模拟这些工具，才能有效地实现对系统的分析。他提出了质量控制的四个阶段： 、 、 、 。 2．沙因认为组织文化可以分为三个层次： 、 、 。 3．战略管理理论经历了 、 、 、 的过程，有着极为深刻的社会原因和经济背景。 4．1962年，美国著名管理学家钱德勒出版了《战略与结构》一书，第一次从大型企业成长史的角度，研究了 的相互关系，正式开始了 的研究。 二、选择题（每题2分，共12分） 　 1．文化管理的领导是（ ）。 A．师傅型 B．指挥型 C．育才型 D．命令型 2．法约尔的研究是从“办公桌前的总经理”出发的，以（ ）作为研究对象。 A、企业内部；B、企业环境；C、企业整体；D、企业资源 3．在非正式组织中以（ ）为重要标准。 A．“效率的逻辑”； B．“感情的逻辑”； C．“工人的逻辑”； D．“管理人员的逻辑” 4．强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是（ ）。 A．双因素理论；B．公平理论；C．期望理论；D．强化理论。 5.（?? ）被尊称为“科学管理之父”。 　　A.泰勒?? B.韦伯?? C.法约尔??