浅谈中个小私营企业的人力资源管理.docxVIP

浅谈中小私营企业的人力资源管理摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业间的竞争日趋激烈。如何争取企业的竞争优势将是每个企业面临的挑战，其中最为关键的因素之一就是人力资源的竞争，面对激烈的市场竞争，中小私企又该从何处入手做好人力资源管理，为其赢得最宝贵的资源将是文章要深入阐述的一个重要部分。针对当前我国中小私企在人力资源管理方面存在的问题，文章从中小私企人力资源管理者等关键员工的引进、培养、保留三个方面来解决人才短缺和过度流失问题，并引入先进的人力资源管理理论与方法来改变现有的陈旧模式。此外，企业文化建设也是被许多中小私营企业管理者所误解，无论是大企业还是/cpro/ui/uijs.php?c=newscf=1001ch=0di=128fv=11jk=902b09734fe2fb0ck=%D6%D0%D0%A1%C6%F3%D2%B5k0=%D6%D0%D0%A1%C6%F3%D2%B5kdi0=0luki=2n=10p=baiduq=haoshuduoduo_cprrb=0rs=1seller_id=1sid=cfbe24f73092b90ssp2=1stid=0t=tpclicked3_hctu=u1959052u=http%3A%2F%2Fwww%2Eniubb%2Enet%2Farticle%2F911717%2D1%2F1%2Furlid=0中小企业，要想发展就不能