浅谈读企如业人力资源盘点及人力成本管控.docVIP

分享主题：精明管理、科学降本、增致共赢----浅谈企业人力资源盘点及人力成本管控分享嘉宾：芒果网? ?人力资源总经理??邹连永关键词一：人力资源盘点1、为什么要做人力资源盘点a.全面、动态了解人力资源队伍及管理的过去和现在啊b.及时发现问题、改进工作、规避风险c.人力资源战略和规划的输入和基础d.把握重点、盘活人力资本e.找到“楔子”，推动变革f.提供决策参考，当好“战略伙伴”2、人力资源盘点包括的内容a.基本状况分析（数量、人力信息（性别、年龄、学历、司龄、考核）、知识结构等）b.外部环境分析（政治经济社会环境、相关政策、行业、地区人才供给状况、人力资源对标分析）c.用工状况及需求分析（出入及内部流动人数、岗位及编制状况、需求、缺工、招聘指标分析、人才来源渠道分析等）d.人员流动分析、培训状况分析、人工成本分析、组织氛围分析、关键人才能力盘点、人力资源政策盘点、改进建议和措施3、芒果网人力资源规划与盘点体系a.年度规划：年度人力资源战略及规划、人员编制计划、人工成本预算b.半年总结：组织氛围（员工敬业度）、后备人才梯队状况c.季度分析：人工成本预算执行季度分析报告、季度绩效考核总结报告、季度离职分析报告、专项人力资源分析d.月度盘点：组织架构更新、考勤月报、人工成本预算执行月度统计、反馈、人力资源快报、人力资源月报（包括从业员工统计、人