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济南茗秦软件开发公司人力资源管理信息系统 产品简介 一．系统概述 “医院人力资源管理信息系统”是济南茗秦信息科技有限公司根据医院人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，系统以人员考核管理和人才信息综合管理为基础，采用B/S模式、工作流技术、java技术、信息处理等技术研发的具体自主知识产权的管理系统。系统设计采用了多用户模式，人力资源管理人员、部门主管、医院的管理人员都可以通过该系统在同一平台上完成人员管理、例行事务、科室管理、查询统计等业务，各角色之间相互衔接而互不影响。 系统业务模型图如下图所示： 二． 系统功能 1、功能结构模型图 医院人力资源管理信息系统主要功能有医院员工的人员档案管理、日常管理、人员招聘、绩效考核、培训、工资、保险、退休、调动等功能,实现医院人力资源的统计、汇总工作,用以指导医院人力资源的合理配置。系统功能模型图如下图所示： 2．该系统可解决以下问题 2.1、部门科室较多，人事管理按部门、职能划分，各方面的人事信息难以集中，不能实时共享 2.2、人员信息采用纸质记录，工作效率低下，基层单位和个人很难第一时间获取所需信息 2.3、人员信息很多很杂，涉及很多表格资料，办事周期长，管理起来很困难，不容易进行跟踪和监管 2.4、每月人事档案、工资、报表等繁琐的事务性工作，花费大量的时间和精力 2.5、领导在进行了人事决策时，不容易取得及时的信息和