用浅谈组织部门在人u才工作中(杨力).docVIP

发挥组织部门作用 推动人才工作创新发展 坚持党管人才原则，发现和培养人才，是党中央赋予组织部门的一项光荣使命。黑龙江省委省政府《关于建立聚集人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》任务分工，赋予了组织部门全面负责人才工作的牵头抓总和统筹协调的职责，能否发挥好组织部门的作用，对人才工作的创新发展起着至关重要的作用。结合学习省委省政府《意见》，谈一下如何在推动人才工作创新发展中发挥组织部门的作用。 一、抓好组织协调，增强工作合力。组织部门在牵头抓总方面，要正确处理好“组织部门牵头抓总”与“有关部门各司其职、密切配合”的关系，既要加强对人才工作的统筹协调和规范管理，又要注重整合力量，调动一切积极因素，形成人才工作合力。该组织部门抓的，要理直气壮地抓；该职能部门抓的或职能部门可以抓好的，要积极主动支持；需要组织部门出面协调的，要义不容辞。要高度重视组织部门内部的力量整合，将人才工作与干部工作、组织工作有机结合，发挥组织部门的整体功能；要采取多种方式鼓励和支持社会力量广泛参与人才工作。努力形成人才工作领导小组各成员单位齐抓共管、通力合作、全社会共同参与的良好格局。 二、建立健全制度，规范工作开展。不断以政策改革和制度创新解决人才工作中遇到的新问题、新矛盾。建立健全分工负责和协作配合相结合的工作制度，明确每项任务的责任部门和配合部门。建立健全工作指导制度，发挥组织推动作用，对人才工作的