测评提升人力资源管理价值试题及m答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.人才测评的目的是： ?A?了解人才所创造的业绩 ?B?了解人才的人缘 ?C?了解人才发展前途 ?D?了解人才身上所具有的素质和能力 正确 2.现代人才测评技术发展阶段中的心理引进阶段是： ?A?20世纪30年代 ?B?20世纪50年代 ?C?20世纪60年代 ?D?20世纪80年代 正确 3.核心素质模型也叫做通用能力，它是： ?A?由企业文化所决定的 ?B?由企业员工所决定的 ?C?由企业管理所决定的 ?D?由企业环境所决定的 正确 4.人才测评当中我们需要把握的一个原则是： ?A?可观察、可监督、可指导的原则 ?B?可观察、可操作、可指导的原则 ?C?可观察、可评价、可指导的原则 ?D?可借鉴、可评价、可共享的原则 正确 5.往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于： ?A?不主动沟通的人 ?B?被动性沟通的人 ?C?主观性沟通的人 ?D?主动性沟通的人 正确 6.在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的： ?A?导入性问题 ?B?行为性问题 ?C?智能性问题 ?D?情景性问题 正确 7.古人用德能勤绩四个字来评价一个人，其中态度是指： ?A?德