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邀请函范本（1400字） 邀请函范本 1 尊敬的_____ Dear______ 为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在装 修一新 25 楼空中酒廊举办商务客户答谢会，尽情期待您的光临！ ******年 邀请函范本 2 ___________________公司： 由于我方项目的需求， 特邀请贵公司专业顾问人员对我方项目进 行实地考察，届时将与贵公司商议双方合作事宜。 考察日期：月日 ******年月日 邀请函范本 3 尊贵的_______先生/女士： __________大会是__________领域以及__________行业的一次盛 会，也是一个中立和开放的交流与合作平台，它将引领软件人对中国 软件产业作更多、更深入的思辨，积极推进国家信息化建设和软件产 业化发展。 邀请函范本 4 本届大会的主题是“______________________________” ，将围绕 软件工程、信息系统、行业动态、人才培养等方面进行深入广泛的交 流。会议将为来自国内外高等院校、科研院所、企事单位的专家、教 授、学者、工程师提供一个代表国内软件行业产、学、研最高水平的 信息交流平台，分享有关方面的成果与经验，探讨相关领域所面临的 问题与动态。 本届大会将于___年__月__日至_日在杭州举行。鉴于您在相关领 域的研究与成果，大会组委会特邀请您来交流、探讨。如果您有演讲 的题 目请于__月__日前将您的演讲题目和详细摘要通过电子邮件发 给我们，没有演讲题目和详细摘要的我们将难以安排会议发言,敬请 谅解。 另外,我们联系了酒店安排住宿(准四星)，__月__日将在所在酒店 设立接待处，如有需求请将您的行程和住宿要求等情况填写在附表 中，于__月__日前通过电子邮件返馈回组委会。 为了与全国高校管理学院从事信息化教学的老师们针对上述问题共 享我们的经验， 北大光华管理学院和将神州数码管理系统有限公司在 11月x日召开“高校如何培养企业需要的信息化人才”的大型研讨 会。在这次会议上，我们希望通过此次大会提供一个高校教师之间、 高校和企业之间充分交流的场所， 使来自全国各高校的教师在教学方 法、课程建设、实验教学等方面进行深入的探讨，探索校企优势互补 及资源共享的途径， 并通过聆听企业的心声来获知社会对人才需求的 特点。使高校与企业悉知各自所应扮演的角色，从而为中国社会信息 化的发展和普及做出应有的贡献 特此邀请，真诚地期待您的光临！ 邀请函范本 5 尊敬的 x x x 教授： 为进一步促进我省教育改革和发展， 交流彼此研究成果，我所决定 于 20xx 《年x月x日至 x月x日在 5 大学学术交流中心举办 x x 省第 三届教育发展与研究理论报告会， 恭请您就我省教育发展的现状与发 展发表高见。务请拨冗出席，如愿之时，不胜感谢！ 此致 敬礼 x x 省教育科学研究所 20xx年X月x日 邀请函范本 6 尊敬的 先生/女士： 诚挚地邀请您出席天津市创意产业协会第一届会员大会暨 20xx 天津 市创意产业发展研讨会。 为进一步推动天津市现代服务业的发展， 把创意产业的发展推向 新的阶段，兹定于 20xx年x月x日召开“天津市创意产业协会第一 届会员大会暨 20xx 天津市创意产业发展研讨会”， 届时将由市有关部 门领导、 国内创意产业界知名专家学者、 主流媒体约 130 人莅临大会。 此次会议将成为集中展示和研究天津创意产业发展的一次盛会， 将是 天津创意产业发展进程中的重要里程碑。 我们诚挚地邀请您出席本届研讨会，并作主题演讲，真诚地期望 您为中国创意产业谱写新的乐章！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序