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7.战略实施 是通过行动计划、预算与规程的开发,把战略与政策推向行动之中,也许会涉及到整个公司的文化、结构和管理系统中某个领域或所有领域的变革。
三、问答题
1.战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括(外部和内部)环境监测、战略制定(战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。
2.第一阶段:基本的财务规划;
第二阶段:以预测为基础的规划;
第三阶段:外部导向的规划(战略规划);
第四阶段:战略管理。
3. (1)研究表明,实施战略管理的公司业绩一般要超出不实施的公司。在公司环境与它的战略、结构以及过程之间获得适当匹配或“协调”有利于公司业绩。
(2)但是,为了使战略管理有效,必须要有一个正规过程。对实际企业的规划实践研究认为,战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向,而不是那个成文的战略规划。
(3)在包含多个业务部门的大型公司,战略规划更为复杂,要花费大量时间,大公司必须要有正规的、更高明的体系来确保战略规划引导
参考答案
第一章 战略管理基本概念
一、填空题
1.环境分析、战略制定、战略实施、评估与控制
2. 公司战略、经营战略、职能战略
3.企业家模式、适应模式、规划模式
二、名词解释
1.战略管理 是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。
2.触发事件 引发战略变革的某些事。
3.环境分析 是从外部与内部环境中监测、评估与提取信息,交给公司的关键人员。
4.战略制定 是考虑到公司的优势与劣势,为了更有效地管理环境中的机会与威胁,而开发的长期规划。
5.使命 组织存在目的
6.战略 公司如何达到目标、完成使命的综合计划。
7.战略实施 是通过行动计划、预算与规程的开发,把战略与政策推向行动之中,也许会涉及到整个公司的文化、结构和管理系统中某个领域或所有领域的变革。
三、问答题
1.战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括(外部和内部)环境监测、战略制定(战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。
2.第一阶段:基本的财务规划;
第二阶段:以预测为基础的规划;
第三阶段:外部导向的规划(战略规划);
第四阶段:战略管理。
3. (1)研究表明,实施战略管理的公司业绩一般要超出不实施的公司。在公司环境与它的战略、结构以及过程之间获得适当匹配或“协调”有利于公司业绩。
(2)但是,为了使战略管理有效,必须要有一个正规过程。对实际企业的规划实践研究认为,战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向,而不是那个成文的战略规划。
(3)在包含多个业务部门的大型公司,战略规划更为复杂,要花费大量时间,大公司必须要有正规的、更高明的体系来确保战略规划引导公司获得成功。
4.新任首席执行官;外部机构的干涉;所有权变更的威胁;管理层意识到业绩差距等。
5.评估与控制就是监测公司的活动与业绩,其目的是比较实际业绩与期望业绩。
6.(1)评估当前业绩;
(2)评估公司治理;
(3)分析外部环境;
(4)分析内部环境;
(5)综合分析战略因素。
(6)总结;
(7)执行所选择的战略;
(8)评估所执行的战略。
第二章 公司治理和社会责任
一、填空题
1.董事会、管理层、股东
2.内部董事、外部董事
3.经济责任、法律责任、道德责任、自愿责任
二、名词解释
1.公司 是不同群体为了谋求共同利益而建立起来的机构
2.直接关联董事会 两个公司拥有同一位董事或一家公司的执行官担任另一家公司董事。
3. 战略领导 为完成公司目标的活动提供方向性指导。
三、问答题
1.(1)确定公司战略、总体方向、使命或远景目标;
(2)高层经理任免权:聘请和解雇首席执行官和其他高层管理人员;
(3)控制、监督或指导高层管理者。
(4)审批资源调配。
2.(1)监督:同过各种与董事会相关的委员会,董事会能够随时了解公司内外的情况进展。
(2)评估与影响:董事会能够检查管理层的提议、决策与行动;同意或者否决他们。
(3)发起与决定:董事会能够描述公司使命,甚至给管理层规定战略选择。
3.(1)董事会中机构投资者(如养老保险基金)和其他外部董事数量增加;
(2)董事和首席执行官股权增加;
(3)董事会更好地平衡利益等经济目标和满足社会需求之间的关系。
第三章 环境分析与产业分析
一、填空题
1.优先事项矩阵
2.协调压力、响应当地压力
3.外部战略因素
二、名词解释
1.环境分析 就是监测、评价来自内部与外部环境的信息,并把它们递交给公司内的重要人员。
2.社会环境 包括那些不直接影响公司的短期行为,但对其长期决策有影响的一般力量。
3.任务环境 包括直接影响公司或者受公司直接影响的要素和团体。
4.战略集团 是一组“用类似资源寻求类似战略”的事业部或企业
5.战略类别 是具有共同战略态势以及与该战略相一致的结
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