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试卷代号：6077 座位号□□ 安徽广播电视大学2008--2009学年度第二学期“开放本科”期末考试 会计专业人力资源管理试题 2009年6月 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 得 分 评卷人 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ）。 A．过程揭示论 B．目的揭示论 C．现象揭示论 D．综合揭示论 2．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（ ）性假设基础上提出来的。 A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 3．为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ） A．绩效评估 B．职务评价 C．人员的选拔与使用 D．人力资源规划的制定 4．劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（ ） A．养老保险