20131125-员工股权激励实施办法(原版)浅析.docVIP

收控状态 受 控 发放部门 分发号 天津市XXX有限公司 文件编号: 版 本：A-1 员工股权激励实施办法 编制：_____________ 审核：_____________ 批准:______________ 发布日期：______________ 实施日期: ______________ 天津市XXX有限公司 发布 目 录 一、实施目的： - 3 - 二、适用范围： - 3 - 三、名词定义： - 3 - 四、股权激励架构： - 4 - 四、股权激励适用人员： - 4 - 五、股权价值计算方法： - 4 - 六、股权获得条件： - 4 - 七、股权发放细则： - 5 - 八、股权转移或红利发放条件： - 6 - 九、股权收益发放流程： - 6 - 十、各级岗位股权激励分配表： - 6 -  一、实施目的： 通过进一步完善《JMT薪资福利管理制度》，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感和使命感，确保公司发展目标的实现。 激励员工持续价值创造，保证企业的长期稳健发展，做到风险共担，利益共享。 充分调动员工的积极性和创造性，激励业务创新和变革精神，增強公司的竞争力。 二、适用范围： 本管理办法作为《JMT心在福利管理制度》的补充，适用于部分管理人员、营销人员和技术人员，并非所有员工。 三、名词定义：