组织架构及人员编制u工作职责的请示.docVIP

重庆和宏建筑工程有限责任公司组织架构 及人员编制 组织架构： 公司组织机构设置图 重庆和宏建筑工程有限责任岗位工资情况表 副总经理：一档：5000元/月 二档：5500元/月 三档：6000元/月 财务总监：一档：4000元/月 二档：4500元/月 三档：5000元/月 部门经理：一档：3500元/月 二档：4000元/月 三档：4500元/月 项目经理：一档：6000元/月 二档：7000元/月 三档：8000元/月 部门副经理：一档：2500元/月 二档：3000元/月 三档：3500元/月 预算员：一档：5000元/月 二档：6000元/月 三档：7000元/月 四档：8000元/月 主办科员： 一档：2500元/月 二档：2800元/月 三档：3000元/月 驾驶员：一档：2500元/月 二档：2200元/月 三档：2000元/月 科 员：一档：2500元/月 二档：2200元/月 三档：2000元/月 四档：1800元/月 五档：1500元/月 试用期按工资的80%计发，特殊情况另计。 重庆和宏建筑工程有限责任公司各部门人员编制表 公司/部门 岗 位 在职编制 计划 编制 现有 工资 预计 工资 公司 （1人） 总经理 1 1 公司 （1人） 副 总 1 6000 行政与人力资源部 （3人） 经理（兼职） 1 1 2000 2000 文员 1 1200 1500 董事长秘书（公司/部门文员） 1 1 1800 1800 财务部 （3人） 财务副总监 1 5000 会 计 1 3000 出 纳 1 2000 营销策划部 （1人） 经 理（兼） 1 4000 企业发展部（1人） 经理 1 4000 采购部（1人） 专员（兼） 1 2500 监察审计部（1人） 经理（兼） 1 4000 工程部（4人） 经理 1 8000 预算员 1 7000 工程经营中心 1 4500 工程管理中心 1 4500 总计 3 16 总额 1800 58300 重庆和宏建筑工程有限责任公司各部门人员在职表 公司/部门 岗 位 在职编制 计划 编制 现有 工资 预计 工资 公司 （1人） 总经理 1 1 行政与人力资源部 （3人） 经理（兼职） 1 1 2000 2000 文员 1 1200 1500 董事长秘书（公司/部门文员） 1 1 1800 1800 财务部（2人） 财务总监 1 1 会计兼出纳 1 1 监察审计部（1人） 经理（兼） 1 1 工程部（1人） 预算员 1 1 总计 8 8 总额 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确