综合管理部主任岗s位职责.docVIP

岗位职责说明书 编号： 姓名：王静 填表时间：2015 年 7 月 20 日 一、基本资料 岗位名称 人事行政主管 所属部门 综合管理部 直接主管 总经理 所辖人数 无 定员人数 1 职业资格 人力资源管理一级 二、职务概况 组织制定并落实，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理，活动及完成总经理交办的其他经营管理工作，为实现公司战略目标和全体员工实现自我成长提供全面和专业的支持。 三、部门人员分析： 岗位名称 行政人事管理 人数 1 岗位名称 人事行政主管 人数 1 岗位名称 人数 四、任职资格 1、学历、职称与专业 所 需 最 底 学 历 高中 所 需 职 称 初级（ ） 所 需 专 业 首选：人力资源管理 中专 大专 中级（√　） 其次：企业管理 大本 √ 硕士 高级（ ） 其它：行政管理 博士 2、工作经验 五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书。 3、知识与技能： 1.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。 2.掌握行政管理、人事管理、劳动法、劳动合同法等相关专业知识。 3.熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力