综个合部副经理岗位说明书123.docVIP

综合部副经理岗位说明书 一、基本资料 职务名称：综合部副经理 所属部门：综合部 直接上级：分管行政副总 定员人数：1 可晋升职位：行政副总 可轮换职位：综合部经理 二、基本任职资格 最低学历：大专以上 专业：中文、行政管理、人力资源等 资格证书： 工作经验及年龄：1、二年以上人力资源、行政、后勤类相关工作经历； 2、年龄在20～35岁。 专业知识： 1、了解人力资源 能力素质：1、成熟、严谨、耐心、负责、思维敏锐、善于沟通； 2、有极强的组织、号召力，深谙领导艺术； 3、能够带领本部门员工积极、高效工作。 三、工作说明 工作概要：在分管行政副总的领导下，协助制定、建设和健全各项工作体系，最大限度地开发员工潜能，为实现公司的经营发展战略目标提供人资储备、行政支持与后勤保障。协助规划、指导、协调公司各项行政事务。 工作职责：1、协助开展各项工作，为做好参谋；负责综合部的全面工作根据的战略，主持制定本部门的发展规划，拟定各类工作计划、总结、报告及业务文件内部各业务部门联系与，做好协调、统筹工作协助分管做好有关财和经费使用的管理工作，审核中心办公用品、贵重物品及设备的请购主持制定本部门的相关规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权利、明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊督促、检查各岗位