综合y部副主任竞聘稿.docVIP

办公室副主任竞聘稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 我今天竞聘的职位是办公室副主任。坦诚的说，就在走上这个讲台的前一分钟，我还在问自己，为什么要竞聘？现在我站在这里了，答案也就找到了，其实我觉得，为什么竞聘比竞聘本身要重要的多，因为动机往往决定着结果，我竞聘的动机很直白，就是为了锻炼自己，认识自己，最重要的是能通过这次的机会向大家学习。 我是人力资源部的FY，与办公室fy姐音同字不同，因此被人称呼为小F、男F，现在是一名人事专员，主要负责公司的绩效、培训和招聘工作。虽然工作五年了，但来公司却刚满一年的时间，相对于今天在座的各位领导和同事，我还算是公司的一个新人。我清楚地认识到，凭我现在的经历和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但我希望借助这次机会把我对于办公室及公司的认识向各位领导汇报一下。以下内容仅代表我个人的观点，有不妥之处还请各位领导和同事批评指正。 我先谈一下对办公室工作的几点认识吧。 首先，办公室工作与人力资源的工作在许多方面都有共通之处，对于规模较大的企业，办公室与人力资源部是两个独立的部门部负责员工的管理，而负责公司日常管理，一个管人，一个管事。办公室各个环节，办公室的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为服务。这种服务不是被动的，而应当是自觉的、发自内心的。认识到，保证各项工作的顺利进行有效贯彻实施　　以上是我对办公室工作的一些粗浅认识，但是要想