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游标卡尺实验报告 篇一：游标卡尺和螺旋测微器实验报告 游标卡尺和螺旋测微器实验报告 班级姓名 制作人：张娜娜刘淑清 审核人：邓玉华 实验目的：1.明确游标卡尺和螺旋测微器的原理。 2.练习使用游标卡尺和螺旋测微器。 实验原理： 游标卡尺实验原理 1、游标卡尺是将一微小量加以放大，然后进行读数。 2、常用的游标卡尺可以精确到0.1mm有的可以精确到0.05mm和 0.02mm。 3、用它可以测量物体的厚度或外径、孔的内径或槽宽、容器的深度。 4、游标卡尺的读数方法：以游标0刻度线为准在主尺上读出整毫米L1,再看哪条刻度线与主尺上某刻度线对齐，由游标上读出毫米以下的小数L2,则总的读数为：L=L1+L2。 螺旋测微器实验原理 1、螺旋测微器又叫千分尺，它比游标卡尺更精密。2、精度可达0.01mm。 3、主要测量对物体有精细要求的情况，或对细小物体进行测量 实验器材：游标卡尺螺旋测微器铁管钢丝 实验步骤：1.用游标卡尺测铁管的内径。 2.用游标卡尺测铁管的外径。 3. 用游标卡尺测铁管的深度。 4.用螺旋测微器测钢丝的直径。 篇二：游标卡尺和螺旋测微器实验报告 游标卡尺和螺旋测微器实验报告姓名： 实验目的： 1、 明确游标卡尺和螺旋测微器的原理。 2、练习使用游标卡尺和螺旋测微器。 实验器材： 游标卡尺螺旋测微器铁柱小球 实验步骤： 1、用游标卡尺测铁柱的直径。 2、用游标卡尺测铁柱的高度 3、用游标卡尺测小球的直径。 4、用螺旋测微器测小球的直径。 5、用螺旋测微器测铁柱的直径。 1-2用游标卡尺测小球的直径 1-3 用螺旋测微器测小球的直径 1-4 用螺旋测微器测铁柱的直径 篇三：游标卡尺和螺旋测微器实验报告 游标卡尺和螺旋测微器实验报告 实验目的：1.明确游标卡尺和螺旋测微器的原理。 2.练习使用游标卡尺和螺旋测微器。 重点：游标卡尺、螺旋测微器的读数 难点：游标卡尺、螺旋测微器的原理 实验原理： 游标卡尺实验原理 1、游标卡尺是将一微小量加以放大，然后进行读数。 2、常用的游标卡尺可以精确到0.1mm有的可以精确到0.05mm和 0.02mm。 3、用它可以测量物体的厚度或外径、孔的内径或槽宽、容器的深度。 4、游标卡尺的读数方法：以游标0刻度线为准在主尺上读出整毫米L1,再 看哪条刻度线与主尺上某刻度线对齐，由游标上读出毫米以下的小数L2,则总的读数为：L=L1+L2。 螺旋测微器实验原理 1、螺旋测微器又叫千分尺，它比游标卡尺更精密。 2、精度可达0.01mm。 3、主要测量对物体有精细要求的情况，或对细小物体进行测量 实验器材：游标卡尺螺旋测微器铁管钢丝 一、游标卡尺 1、游标卡尺的构造 2、读数方法： 0.1mm （10分度） 测量值=主尺读数（按毫米读）+游标尺读数（不估读）×精确度0.05mm（20分度） 0.02mm（50分度） 二、螺旋测微器 1、螺旋测微器的构造 2、读数方法： 测量值=固定刻度（注意半刻度是否漏出）+可动刻度（估读）×精确度（0.01mm） 典型例题 例一：游标卡尺的读数 例二：螺旋测微器的读数 例二：螺旋测微器的读数 练习使用游标卡尺和螺旋测微器进行测量 实验步骤：1.用游标卡尺测铁管的内径、外径。 2.用游标卡尺和螺旋测微器测硬币的厚度和直径。 3.螺旋测微器测扎丝的直径 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作