计生委社会治安综合治理和平安创建工作计划.docVIP

计生委社会治安综合治理和平安创建工作计划 为做好我单位社会治安综合治理和平安创建工作，根据县委、县政府《2015年治综、平安建设、法治建设责任书》和县2014年度综治、平安建设工作计划等文件精神，特制定本计划。 一、指导思想与工作目标 今年的平安单位建设工作，坚持以习总书记系列重要讲话精神、以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，认真落实上级党委、政府的安排部署，全面落实单位党政领导综治、平安建设责任制，全面落实各项综治、平安建设工作措施，确保机关单位达到平安建设标准。 二、工作任务 今年平安单位建设工作，要严格按平安建设达标县标准，加强组织领导、加强督促检查、落实责任追究，确保单位达到平安建设标准。 1、加强国家安全法制和相关法律法规宣传教育，依法规范加强管理。 2、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。继续加强《信访条例》的学习、宣传、教育，大力开展人民内部矛盾纠纷的排查调处，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作网络和工作制度，及时排查解决木部门木单位的不安定因素，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在内部，解决在萌芽。对木部门木单位发生的重大矛盾纠纷和影响社会安定的突出问题，主要领导耍亲自做好工作，注意从源头上化解引发矛盾纠纷的各种因素，避免矛盾激化。 3、认真落实严打经常性工作机制。进一步健全和完善严打常效工作机制，认真开展社会治安整治，依法打击行业不正之风等违法乱纪行为，始终保持高压态势。 4、健全和完善治安长效防控体系建设。坚持谁主管谁负责》和条块结合、以块为主、属地管理原则，扎实开展创建平安单位活动，做到创建工作组织健全、制度完善、工作落实。同时积极参与辖区综治委创建活动，推动打防控一体化长效工作机制的建立。 5、健全和完善突发事件应急机制。进一步健全和完善突发事件应急机制，全面提高突发事件应急处置能力，确保广大职工的身体健康和生命安全。 6、积极开展创安活动。切实做好单位办公楼等防火、防盗、防爆炸、防毒、防治灾害事故工作，落实人防、物防、扶防措施，确保木单位不发生重大违法犯罪案件和重大治安灾害事故。 7、继续深入开展普法工作。进一步加大普法工作力度，继续加强相关法律法规特别是《行政许可法》等法律法规的普法工作，巩固和发展普法成果，促进木单位依法行政、依法审批。 8、开展综治法制宣传教育，推进综治法制化建设。以综治宣传月活动为契机，以宣传建设平安全湖为主题，营造声势大、气势足、氛围浓的态势，使平安建设宣传活动常流水、不断线，力争在提高群众知晓率、参与率、满意率上求实破。 三、具体措施 1、加强组织领导。我单位继续把把综治、平安建设工作摆上重要议事日程，每季度研究一次综治和平安单位创建工作;加强组织领导和检查督促，建立健全领导责任制和岗位责任制，按照谁主管、谁负责》的原则，单位一把手是第一贵任人，分管领导具体负责。根据工作要求落实创建平安单位的组织机构、人员、经费，把创建工作列入议事日程。把综治和平安单位创建工作真正落到实处。 2、加强监督检查和矛盾纠纷排查。继续按要求每季度开展一次综治、平安建设工作检查;每季度召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。 3、充分利用和发挥各种宣传渠道，采取灵活多样的形式，广泛宣传创建平安单位活动意见、任务和要求，营造人人参与的良好氛围。努力做到干部职工对平安全湖的知晓率不低于95。 4、积极参加和完成县安排部署的各项综治、平安建设工作任务。 四、工作步骤 1、第一季度:下达综治、平安建设工作计划，开展平安建设宣传活动。 2、第二季度:深入开展平安单位创建活动，召开治安形势分析会，做好矛盾纠纷排查工作。 3、第三季度:根据半年工作检查情况，分析治安形势，深入推进平安单位创建工作。 4、第四季度:召开第3次治安形势分析会，结合行风建设，做好问卷调查，做好全年综治、平安建设工作的总结。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资