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家长义工发言稿 篇一：家长志愿者发言稿 家长志愿者发言稿 尊敬的学校领导和老师们，各位家长朋友们： 你们好！ 我非常荣幸能代表家长志愿者来说几句话。能成为志愿者是我们的荣幸，它不仅仅是一份使命，更是一种荣誉，是一件幸福快乐的事情，是我们人生经历是值得珍藏和回忆的。在此我代表家长志愿者承诺：我们将积极参加各种志愿活动，传递爱心，传播文明，服务社会，用自己的行动去践行志愿服务精神，去影响身边的人，为进一步助推“和美潼南”做出自己的贡献。 篇二：家长志愿者讲话 家长志愿者代表发言稿 尊敬的各位领导、老师、家长志愿者朋友们： 下午好，非常感谢学校领导给我这样的机会，作为一名普通的学生家长，代表学校家长志愿者服务队讲话，我感到特别的荣幸、也无比自豪。 作为一名家长志愿者，首先，我要感谢学校领导和老师，是你们对孩子的那份真诚爱护与关心，感动了我们家长，是你们给了我们家长一个很好的平台，让我们有机会为了孩子的安全保驾护航。上学期每次看到学校在交警、学校领导、保安、家长护学的指挥之下，放学次序井然，孩子能平平安安回家，我作为一名家长，心中是充满感激；每次看到家长由原来的不理解、甚至不配合，到现在的广泛支持和理解，涌跃报名参加家长志愿者队，我心中就会充满一种自豪，说真的，作为一名家长志愿者，我们不需要奖牌，不需要鲜花，不需要掌声，因为今后我们会收获许多许多……在这里，我代表全体家长志愿者自豪地说：我们参与、我们奉献、我们快乐！我们都是平凡的人，不可能改变什么 ，但是我们可以用微薄的力量与爱心，影响着身边的人，尤其是我们自己的孩子。 家长志愿者实际是个非常简单的活动，只要有爱心、责任心，你我都能行。我相信，爱心将是一种力量，就象奥运火炬传递一样，一定能够汇聚所有人的热情。让我们一起努力，行动起来吧！从今天开始，因为有大家的参与，孩子们的安全就可以得到保障。我相信：在学校领导的大力支持下，在家长志愿者们的共同努力下，爱心和文明将不断的传播到每个角落。大同一小的明天会更美好。 最后，我祝愿所有的好人平平安安，生活愉快！谢谢！ 篇三：家长志愿者发言稿 尊敬的学校领导和老师们，各位家长朋友们： 你们好！ 我非常荣幸能代表家长志愿者来说几句话。 首先，我们这么多的家长来参加这个有意义的活动，除了表现出我们高度负责的态度和无私奉献的精神，更多的是表达了我们对下一代的人身安全的一种担忧。最近几年，社会上的犯罪分子把罪恶的爪子伸向弱小无辜的学生，已经有好几个地方的学校门口发生了伤害学生的恶性案件。所以，我们有义务来共同维护学生的人身安全。 其次，我们应该感谢恒涛双语实验学校！正是学校的领导和老师们精心铸造了这样一个家校联防的安全平台，为我们的孩子营造了更加安全的学习环境。并且，我们相信，这一保护学生的安全平台将会得到进一步的完善。 最后，作为家长志愿者，我们决心在今后的执勤过程中，按时上岗，认真负责，见义勇为，甘于奉献，做一名优秀的家长志愿者，家校共建安全环境，让我们的孩子更好地学习，成长。 谢谢大家！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工