开展一诺三评三公开活动工作总结.docVIP

开展一诺三评三公开活动工作总结 根据省、市、区委创先争优活动小组的总体部署和要求，为切实推动我委创先争优活动的有效开展，进一步提高党委和机关支部党员干部的责任意识和宗旨意识，不断增强城管委党委和机关支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合全区城市管理工作实际，积极组织所属部门党员深入开展一诺三评三公开活动。当前，创先争优活动在上级组织部门的具体指导下，深入开展并取得了初步成效，现将活动开展情况总结如下： 一、思想方面 以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府确定的156奋斗目标和今年在城市建管上实现率先跨越式发展，形象提升工程目标任务，以率先科学发展，建设首善之区为主线，以一诺三评三公开为抓手，突出实践特色，创新工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高驾驶全区城市管理的能力。 （一）突出一个明字。重点解决党员的言行举止不规范的问题，每个党员公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是一面旗子，他们的言行举止都是群众的榜样，也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。 （二）突出一个促字。城市管理工作头绪多，任务繁重，为使活动有效地促进业务工作，我委要求所有党员干部职工在促字上做文章，把争先创优活动与促进当前的中心工作紧密结合，以争做优秀共产党员为契机，促使自己在本职工作和岗位上当模范、做表率，以党员的模范带头作用促进本单位、本部门业务能力的提升、服务质量的提高。 （三）突出一个宣字。有效解决活动氛围不浓厚的问题，通过板报、信息栏和简报等形式进行宣传，使创先争优活动深入到部门基层，做到人人皆知、人人参与，为创先争优活动营造浓厚的氛围。 （四）突出一个改字。切实解决好作风转变问题，我委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决门难进、脸难看、事难办的三难问题和吃、拿、卡、要的四乱问题，并以公开承诺的方式，接受群众监督。 二、工作方面 一诺三评三公开活动开展以来，我委充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，紧紧围绕活动主体和载体，扎实有效推进创先争优活动。 （一）把一诺三评三公开活动与其他活动、工作紧密结合、相互促进。我委党委高度重视基层党组织和党员一诺三评三公开活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动我委工作发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。同时，我委积极开展党建带群建活动，让共产党员成为带领广大共青团员、工会会员、妇女骨干发挥作用、建功立业的表率。 （二）把一诺三评三公开活动与提升党员素质相结合。坚持一诺三评三公开活动落到党员个体身上，根据工作重点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升各行各业党员的综合素质，为开展一诺三评三公开活动打下坚实的基础。以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托民主评议、人大监督、工作检查等载体，推动机关党员干部深入一线党组织学习、交流，提高对一线工作情况的掌握，提高干部队伍的综合作业能力。 （三）把一诺三评三公开活动与提升服务水平相结合。在开展一诺三评三公开活动中，广泛吸收群众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，既保证了争创活动的公开、透明、公正，又能提升各基层党组织和广大党员的服务水平，提升城市管理水平。活动开展以来，我委各级党员干部的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了上级领导和广大人民群众的充分肯定。 三、主要成效 （一）以制度化管理为基础，不断优化城市管理体系。 1.重组城市管理职能部门。为进一步理顺全区城市管理工作机制，健全完善监督考核体系，年通过机构改革设立城市管理委员会，主要履行全区城市管理工作的总体牵头、监督和考核职能，不断完善城市管理工作制度和程序，以此全面提高城市管理工作的效率，提高城市管理工作的整体性，在全区各城市管理职能部门中起到一呼百应的作用。 2.健全城市管理考核体系。我委自成立以来，全面落实《市容和环境卫生层级管理绩效考评办法（试行）》、《市容和环境卫生管理工作考核实施细则（试行）》、《数字化城市管理工作考核细则（试行）》等一系列考核细则，结合区数字化城市管理监督指挥系统考核和区爱卫办周末大扫除考核，分别对城市管理部门、全区各街道办事处实行全面、科学、公正、客观的层级考核，有效减少了部门之间职责不明形成的互相推诿，