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2016农村教师生存现状调查报告 　　工资待遇偏低，家庭负担较重，业余生活单一，都是农村教师生产的难题，下面是小编整理的2016农村教师生存现状调查报告，欢迎大家参考! 　　农村教师身心健康有隐忧 　　长期以来，受历史发展、自然条件等诸多因素的影响，农村教育的条件十分艰苦。近年来，国家在农村教育投入上实行了倾斜政策，农村教育在办学硬件设施上已经得到了翻天覆地的改变，硬件的确硬起来了，但农村教育的内涵发展尚未得到根本的改观。特别是在西部偏远地区，地方财力不足，以县为主的教育经费不能得到完全匹配，更有甚者，以挤压教师编制数量来减少地方财政对教育经费的投入的现象也并不鲜见。因此，农村教师的工资普遍偏低，几乎没有体检、看不起大病。 　　同时，由于农村教师工资低，年轻教师面临着买房、婚嫁等诸多具体问题，年轻教师下不去、留不住、教不好，都不愿意到农村教书，这也造成了农村教师老龄化现象严重，成为了农村教育的无奈现状。 　　西部农村教师的生存状况究竟怎么样?对此，我们进行了调查。 　　此次调查主要采用问卷和走访座谈的方法，将S省21个地级市(州)分为四层，根据每层地级市(州)的数量，随机抽取1mdash;2个地市作为样本，抽取了6个地级市，每个地市选取2个县，每个县随机抽取2所农村学校，共计24所。共向教师发放问卷1163份，回收有效问卷1051份。 　　结果与分析 　　(一)工资待遇偏低，区域差异较大 　　本次调查显示，95%的农村教师月平均工资在3000元以下，近75%的在2500元以下，近一半的在2001mdash;2500元之间，甚至还有27.7%的教师月均工资在2000元及以下。在访谈中，教师表示近5年自己的工资有小幅度变化，但接近90%的农村教师仍对自己的总体收入不满意或很不满意。有教师戏称：现在的教师还不如建筑工地上的临时工，临时工的工资每天都在120元以上。 　　在12个抽样县内部进行比较：很多偏远地区甚至没有一位农村教师月平均工资在3000元以上。由此可见不同区域农村教师的工资水平，既与当地绩效工资政策有关，也与当地经济生活水平和地缘情况有关。总的来看，经济较发达地区、平原地方的农村教师绩效工资更高，其收入水平更高，而丘陵、山区地方的农村教师收入水平更低，绩效工资标准也更低。 　　关于地方政府兑现法定教师待遇的情况，有76.1%的农村教师认为所在地方完全兑现或基本兑现了国家法定的教师待遇，但仍有15.7%的教师认为所在地方基本没有兑现国家法定的教师待遇，8.2%的农村教师表示不清楚。这说明，对于国家法定的教师待遇一方面应加强宣传，另一方面还应督促落实。 　　(二)家庭负担较重，身心健康堪忧 　　调查显示，72.6%的农村教师表示家庭中上有老、下有小;3.3%的教师离异独自赡养老人抚养孩子。结合S省农村教师工资收入不高的情况，可以看出S省大部分农村教师经济压力较大，生活水平不高。 　　进一步考察农村教师住房情况，18.1%的农村教师人均住房面积为在19平方米以下(包括10mdash;19平米及10平米以下)，18.3%的农村教师无住房。同时，相对于偏远地区的农村教师，经济较发达地区的农村学校，虽然教师收入水平要比其他地区农村教师高，但由于城市周边的房价较高，无住房的教师人数反而比其他地区要高。 　　进一步访谈发现，虽然大部分农村教师有房居住，但大部分房子是20世纪90年代修建的福利房，房子户型、结构等均不够科学;比如，D县农村教师住房大多数是过去的小青瓦老房子改造、加固的，多数住房阴暗、潮湿，家居环境很差。还有一部分住房，则是近几年政府为农村教师修建的周转房，它们的面积严格控制在每户40平方米左右。此外，相对于城市学校的住房补贴政策，农村教师既与房改房无缘，又无住房补贴，甚至被排除在经济适用房、廉租房政策规定之外。 　　在座谈中，不少农村学校的领导对教师们的身心健康表示了担忧。因为农村学校公用经费有限，除支付水、电等保障正常运转的费用外，学校还要支付教师们的三险一金，学校已无财力组织教师定期体检，及早发现身体病患，并及时给予干预和治疗。职业病的隐蔽性和长期性，不仅对农村教师的身心状况和生活质量造成了不可低估的影响，而且对学校工作的正常运转造成了影响。一位校长反映了这样的现实：学校现有教职工45人，其中年龄在50岁以上的有29人，这些同志中长期生病的4人，隔三差五因病请假的在10人左右，其他教师中也有很多都得过咽喉病、颈椎病等职业病，致使学校工作难以正常开展。 　　相对于身体健康状况，农村教师的心理健康状况则更是长期受到忽视，且农村教师的心理问题更具隐蔽性、普遍性。一位片区教办负责人反映：他所在辖区有13个农村学校，教职