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郑州轻工业学院易斯顿美术学院 学 生 量 化 管 理 细 则 （试行） 为了深入贯彻党的教育方针，加强校风、学风建设，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美全面发展，培养“德艺双馨”的合格人才，根据学院的有关规定，结合我院学生管理中的实际情况，特制定本细则。 第一条: 本细则每学年为一执行阶段，基本分为70分，学生所得所失分数在此基础上进行加减，学年结束时，将所得分数乘以25%后与学年专业学习平均成绩的75%相加，所得分数之和作为学年综合奖学金和评优奖先活动的排序依据。其量化管理分数的计算公式为： 量化管理分数=学年思想品德综合考评的平均分×25%＋学年专业学习的平均分×75% 第二条：加分 一、比赛活动（此项最高加分为10分） 经学院推荐代表学院或经学院审查备案后参加的院级以上比赛，根据获奖的等级给予如下加分： 1．参加国家级比赛，获一等奖每人加10分，获二等奖每人加9分，获三等奖每人加8分，优秀奖每人加6分。 2.参加省级比赛，获一等奖每人加8分，获二等奖每人加7分，获三等奖每人加6分，没有获奖的每人加4分。 3.参加市级比赛，获一等奖每人加6分，获二等奖每人加5分，获三等奖每人加4分，没有获奖的每人加2分。 4.参加校级比赛，获一等奖每人加4分，获二等奖每人加3分，获三等奖每人加2分，未获奖每人加1分（代表学院参加轻院本部田径运动会，获第一名加4分，获第二名加3分，获第三名加2分，获第四名至第八名加1.5分，参加者每人加1分。集体项目获得名次，每人加与上述相应的分数）。 5.参加学院组织的各类比赛，获一等奖每人加3分，获二等奖每人加2分，获三等奖每人加1分，获优秀奖适当加分，参加3000，5000比赛者加1分。 6.同一项目获得多个级别的奖励时，取最高奖项的加分。 二、社会实践 1．能统筹安排校园学习和社会实践计划，利用课余时间积极参加社会实践活动者，依据学院发放的《大学生暑期社会实践活动鉴定表》予以加分，参加活动表现一般者加1分，表现较好并写有社会实践报告者加2分。 2．学生创作的作品或成果在正式刊物上发表者，根据刊物的等级加分。 国家级加8分, 省级加6分，市级加4分，校级加2分。 三、社会公德 1．积极维护社会（校园）公共秩序，检举违纪和不文明行为者，每次加2-5分。 2．见义勇为、拾金不昧、助人为乐等为学校争得荣誉，在校风、学风和班级建设中表现突出受到表扬、表彰者，每次加2-5分。 3．班级组织的学雷锋做好事活动，每人每次加1-2分，此项最高加分为10分。 四、学生干部 担任学生干部，经过考核合格者给予加分。 1．院团委副书记、院学生会主席、副主席，优秀加7—10分，良好加5-7分，合格加3-4分，不合格不加分（同时取消学生干部资格）。 2．院团委委员、学生会正副部长、年级长，优秀加6—8分，良好加4-6分，合格加2-4分，不合格不加分（同时取消学生干部资格）。 3．院学生会的其他成员，优秀加5—7分，良好加3-5分，合格加2-3分，不合格不加分（同时取消学生干部资格）。 4．班长、团支书，优秀加4—6分，良好加2-4分，合格加1-2分，不合格不加分（同时取消班干部资格）。 5．班委、团支部其他成员依据考核结果分别加4、3、2分，不合格不加分（同时取消班干部资格）。 上述各项考核由各班辅导员老师和有关单位的负责人负责。 五、其他 1.本学年参加国家英语四级考试过合格线加3分，参加国家英语六级考试过合格线加5分。 2．本学年通过国家计算机二级考试或获专业岗位技术证书加2分。 3.获得月安全文明教室或月安全文明宿舍的，每人每次加1分。此项最高加分为10分。（每周教室卫生检查，表扬以上者，每人加0.5分）。 4.在日常的工作生活中综合表现突出的非学生干部加1—3分，其加分人员的比例不超过班级总人数的20%，此项加分不与第一项加分重叠。 5.经学院批准的有关组织、团体，对工作称职的主要负责人加2分，表现突出的一般成员加1分，其加分人员的比例不超过该组织、团体总人数的15%（其成员的考核由该组织、团体的负责人于学年末将考核成绩经团委审定后交相应的辅导员老师）。 6.大一学生按时出早操，全勤又表现好者加1分。 7.教学信息员、寝室长根据其履职情况加1—2分。 上述各项考核由各班辅导员老师和有关单位的负责人负责。 第三条：扣分 一、集体活动 1. 学院组织的要求学生必须参加的集体活动（班会、运动会等），迟到者一次扣1分。未请假缺勤按旷课计算，每节课扣2分。 2.班级组织的集体活动，无故不到者一次扣２分。 3.考勤情况在活动结束后，由组织者签字，报学生处备案。 二、上课要求 1.上课迟到或早退者，一次扣1分，旷课每节课扣2分。 课堂点名由任课老师和班长在讲台上联合进行。班长因不负责任而漏点每次扣1分,徇私者每次扣3分。