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职称申报分类表 基 本 要 求 提 交 资 料 助理会计师 初级职称年龄在22岁左右，周期一个月左右。 （1）一寸彩照6张，二寸6张（2）身份证、学历证复印件各2份（3）个人简历 助理工程师 助理经济师 会 计 师 中级职称年龄在25岁左右，周期一个月左右。 （1）一寸彩照6张，二寸6张 （2）身份证、学历证、初级职称证复印件各2份 （3）个人简历、个人工作总结各2份 工 程 师 经 济 师 高级工程师 高级职称年龄在28-30岁左右，周期一个月左右 （1）一寸彩照6张，二寸6张?（2）身份证、学历证、中级职称证复印件各2份 （3）个人简历、个人工作总结各2份 高级经济师 高级会计师 工程师分类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程师、市政道路工程、概预算、结构等 经济师分类：工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融 、保险、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输、人力资源、邮电经济、 房地产、旅游、建筑经济。 以上评审代理费用： 初级职称：3000元/人; 中级职称:4800元/人; 省厅高级职称：6800元/人 ; 建设行业技术管理岗位证书表（二） 编 号 岗位证书名称 代 理 费 编 号 岗位证书名称 代 理 费 专业编号01 工程施工员（土建、水暖、电气） 1500 专业编号13 计划统计员 1500 专业编号02 工程质量质检员（土建、水暖、电气） 1500 专业编号14 工程档案员 1500 专业编号03 工程资料员 1500 专业编号15 供水设备员 1500 专业编号04 工程材料员 1500 专业编号16 市政施工员 1500 专业编号05 工程技术员 1500 专业编号17 园林管理员 1500 专业编号06 工程技术负责人 1500 专业编号18 环卫管理员 1500 专业编号07 工程试验员 1500 专业编号19 燃气施工员 1500 专业编号08 建筑智能工程 1500 专业编号20 燃气质检员 1500 专业编号09 机械设备员 1500 专业编号21 古建施工员 1500 专业编号10 搅拌站负责人 1500 专业编号22 市政质检员 1500 专业编号11 工程保管员 1500 专业编号23 监理员 1500 专业编号12 企业劳资员 1500 专业编号24 合同员 1500 学历申报价格表（三） 大专：3000元/人 本科：4000元/人 职称评审代理中心 公 司 电 话：025公 司 传 真：028联 系 人： 黄伟（老师） 手 机 号 码 Q Q 号 码： 1074508356 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到