厦门市直机关文明单位考评体系.docVIP

厦门市直机关文明单位考评体系 厦门市直机关党工委 修订 2012年12月 说 明 本体系依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”进行修订、细化，包括4个考评项目、10个考评指标、19项考评内容，总分100分。特色指标分5分。采取量化加分的形式计算分数。本体系考评采取听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查和征求意见等五种方式进行。 考评项目 指标名称 考评内容 考评标准 考评方法 分值 得分 Ⅰ-1 组织领导有力,创建工作扎实 （20分） Ⅱ-1 组织领导 Ⅲ-1 领导重视 主要领导负总责，创建工作领导机构健全，配备专兼职人员； 创建活动摆上单位重要议事日程，定期研究文明创建工作；职能部门结合实际抓落实；群团组织齐抓共管、形成合力； 创建经费有保障，并呈逐年增长趋势。 符合上述3项标准得5分；符合2项标准得4分；符合1项标准得2分。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-2 创建工作规范有序 创建活动有规划、有动员、有部署； 重大创建活动图文资料齐全，档案资料整理有序； 重视文明创建硬件投入，有条件的单位设立党建活动室、图书阅览室、荣誉室、健身室； 积极向市直机关文明办报送创建工作信息。 每符合1项标准得1分。 材料审核 听取汇报 实地考察 征求意见 4 Ⅱ-2 班子建设 和队伍建设 Ⅲ-3 学习型单位建设 扎实推进学习型党组织建设，制定切实可行的具体实施方案； 坚持政治学习制度和中心组学习制度，集中学习每月不少于一次，做到有计划、记录、签到和学习笔记、学习心得； 积极开展多种形式的岗位培训、主题教育、观摩学习等活动，单位内部学习氛围浓厚； 鼓励支持干部职工参加深造学习； 完成《人民日报》、《福建日报》、《求是》等主要党报党刊订阅任务。 符合第1、3、4项标准每项得1分；符合第2项标准得1.5分；符合第5项标准得0.5分。 材料审核 听取汇报 5 Ⅲ-4 创先争优活动 加强活动的组织领导，结合实际制定实施方案，构建工作机制； 广泛开展创先争优活动和党建“三级联创”活动，精心设计活动载体，提出具体要求； 通过开展创先争优活动，党员先锋模范作用好，党员队伍建设进一步加强。 每符合1项标准得1分。 材料审核 听取汇报 3 Ⅲ-5 党风廉政建设 积极开展普法、党纪政纪教育，党员干部纪律观念增强，本单位没有出现违法乱纪事件。 加大廉政文化建设力度，开展岗位廉政教育，推进党风廉政建设； 定期召开班子民主生活会，会前就班子建设、党风廉政建设等工作广泛征求服务对象和本单位干部职工意见建议，务实开展批评与自我批评，切实整改薄弱环节。 每符合1项标准得1分。 材料审核听取汇报 3 考评项目 指标名称 考评内容 考评标准 考评方法 分值 得分 Ⅰ-2 道德建设有效，社会责任落实 （30分） Ⅱ-3 思想道德建设 Ⅲ-6 道德教育实践 倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的教育实践活动； 组织参与各级道德模范和“身边好人”的投票、评议、学习等活动； 采取扎实有力的措施，积极参与全国文明城市创建活动，认真完成上级交办的工作任务。 符合上述3