新闻一评论考试题.docVIP

新闻与传媒学院（网络教育） 2013 级秋季广告学（专升本）班（21人） 2013级（秋季）新闻学（专升本）班（15人） 第二学期 《公共部门公共关系学》期末考试A卷 （限时120分钟 闭卷） 学号： 姓名： 专业： 分数： 填空题（每题4分，共20分） 1、新闻评论的特性：（ 信息的全面性 、评论的逻辑性、客观的辩证性、丰富的人文性 ） 2、新闻评论的声音来自于四个方面，具体包括：代表国家利益的声音、（ ）代表个体利益的声音、（ ） 3、社论的特点是 （代表报社、通讯社或新闻社立场观点的论文观点明确，论据充分，论述透彻提示说明、评价表态、提醒建议、补充强调是广播评论的一种，是广播评论的核心。狭义上的广播评论就是指广播新闻评论。其实广播新闻评论是专门供广播使用的新闻评论，是通过广播发表的对新近的或正在变动的新闻事实的评论分析，属于论说文的范畴。广播新闻评论是广播电台宣传的旗帜，是广播新闻宣传的灵魂。广播新闻评论的基本属性是新闻性和政治性。 是一种以夹叙夹议、边叙边评的方式，反映社会热点或国内外重大事件或问题的新闻体裁，是以事实为基础的评论。 是由报社约请报社以外的权威人士撰写的评论员文章，署名文章是指文章作者有一定权威性和代表性 500字左右） 如今，一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔，甚至一个小公司也设有多个市场经理、运营总监；一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔。这些情况被人们形象地称为“头衔通胀”。 日前，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心对1933人进行的一项调查显示，96.9%的人感觉当今社会“头衔通胀”现象普遍，其中38.4%的人表示“非常普遍”。 “我们公司只有几十个人，就有七八个‘总’。”上海市某公司职员吴莉告诉记者，其实大家心知肚明，公司里只有俩人是真正的老板，给其他人安上“总经理”、“总监”等头衔，就是为了让他们出去谈业务方便一点儿，“没办法，现在社会上就认这些称呼。” 本次调查显示，70.5%的人坦言，自己在人际交往中看重头衔。 据了解，其他国家也曾出现过“头衔通胀”的情况。上世纪70年代，美国受金融危机影响，不少公司无力支付员工更多的薪水，就给他们提供晋升的机会，以此留住员工。 “头衔通胀”现象普遍的原因有哪些？调查中，80.9%的人首选“社会重头衔，其实就是重权力”，其次是“虚荣心作祟”(67.9%)，52.9%的人选择“单位创造头衔满足员工升职希望”。接下来的排序依次为：“满足员工受尊重的需要”(36.3%)、“单位希望员工认识到所负责事务的重要性”(33.2%)、“经营理念的体现”(18.6%)、“行业人才紧缺，拔苗助长”(14.4%)等。 “头衔通胀”会带来什么后果？调查中，人们评出的前三位是：“会引起社会浮夸之风”(79.5%)、“更加争名逐利”(75.5%)、“头衔贬值”(70.5%)。另有15.8%的人认为，“涨”头衔有利于营销，9.8%的人认为“涨”头衔有助于员工承担更多责任。 调查显示，74.2%的人认为，我们生活在一个“头衔通胀”的时代。面对这种现象， 69.0%的人表示反对，仅有10.9%的人表示支持，其他20.1%的人表示无所谓。 （来源：2011年1月4日《中国青年报》） 新闻与传媒学院（网络教育） 2013级春季广告学（专升本）班（33人） 2013级（春季）新闻学（专升本）班（16人） 第二学期 《新闻评论学》期末考试B卷 （限时120分钟 闭卷） 学号： 姓名： 专业： 分数： 填空题（每题4分，共20分） 1、新闻评论的选题类型（事件性选题 社会性选题 常规性（周期性）选题） 2、根据评论的载体形式，可将新闻评论分为（媒体评论 个人评论 ） 3、常用论证方法有评价或议论 社论具有怎样的特点社论　　也称社评、社说。一种代表报社、杂志社的重要指导性言论。它往往就当前国内外发生的重大事件或问题，或针对党和国家的中心工作，发表意见，表明看法。在我国，社论的名称最早见于1907年前后的《神州日报》和《时报》，之后一直沿用至今。　　社论是报纸的“旗帜”和“眼睛”，一般来说总是反映同级党委的意见和看法。它总是集中地反映一定阶级的社会政治集团对这些问题的立场、观点和主张，是影响社会舆论的重要方式。它的任务可用十六个字加以概括：表明态度，解释政策，提出任务，指引方向。它具有时效性、政策