新老携手真情互动 共同构建和谐济源.docVIP

新老携手真情互动 共同构建和谐济源 近几年来，我们济源市委坚持把注重人才资源的二次开发和利用,充分发挥离退休干部作用的工作作为老干部工作的重要内容进行安排部署，做了大量卓有成效的工作。特别是胡锦涛总书记在十六届四中全会上提出构建社会主义和谐社会的执政目标和去年省委老干部局《同呼吸,共命运,为中原崛起做贡献》的文件下发以后，我们立足于发挥老干部的优势，积极探索老同志发挥作用的新方法和新载体，在全市广泛开展青年干部和老同志“手拉手，心连心，共建和谐济源”活动，形成了新老携手，真情互动，共同构建和谐济源的良好局面。 一、倾心关注支持，激发老干部发挥作用的积极性 我们立足发挥老干部的政治、经验、时空和亲情优势，积极动员有热情、有责任感、有专长的老同志在三个文明建设中发挥作用。 1、提升位置。多年来，我们历届济源市委领导班子形成了一个好传统，那就是：每个班子成员都能牢固树立“老干部是党和国家的宝贵财富，重视、支持老干部工作就是支持我们自己的工作”的思想意识，坚持把老干部工作摆上重要位置；每年年初，市委常委会都要专题研究部署老干部工作，并组织召开老干部工作会议；老干部的重要会议和发挥作用“双先”表彰先进等重要事宜都以市委名义组织进行，重要文件都以市委的名义下发；市委主要领导要和退下来的市级老领导“结对子”，定期联系，沟通感情；主要领导要经常深入到基层了解有关情况，研究工作，解决老干部的实际问题，要做到“两优”、“三有”、“六经常”,即老同志发挥作用的政策从优、老同志的生活待遇从优；思想感情有深度、工作支持有力度、动员发动有广度；经常听汇报、经常过问情况、经常参加重大活动、经常在会上强调、经常表扬老同志、经常看望老同志。 2、给予尊重。市委、市政府每年组织召开重要会议、研究重大问题时，要邀请老干部参加，倾听老干部的建议和意见；市里举行重大庆典活动，要请老干部在主席台和前排就座；在干部考察和选拔等一些重要问题上，听取老干部的意见；全市纪检、城建、金融、卫生等不少单位和部门还聘请老干部担任其行业监督员；同时，对老同志提出的合理意见和建议给予及时采纳，他们提出的城市规划要超前，标准要高，建设新的老干部活动中心，加强校园周边环境整治、关心帮助山区困难家庭子女入学等建议都得到有效落实。正是由于我们的重视和支持，从而充分保护和调动了老同志关心和支持我们在职工作的积极性。 3、营造氛围。老干部在长期的革命和建设中积累了丰富的实践经验，离退休后仍然投身我市三个文明建设之中，在所学、所乐、所为中，不断涌现出许多先进人物和先进事迹，他们是老干部发挥作用的榜样和典范。对此，市委决定每三年要召开全市老干部发挥作用“双先”表彰会，市委、市政府的主要领导在大会上亲自为受表彰的老同志披红戴花，让先进个人和单位的代表进行典型发言，交流发挥作用的经验，努力形成老干部学先进、比先进的高潮。我们还在济源日报和济源电视台对先进个人和单位的典型事迹进行重点宣传和报道，并组织先进个人和单位代表到各乡镇和单位作报告，在全社会形成支持老干部工作，共同关心老干部发挥作用工作的良好氛围。 二、注重创新载体，搭建老干部发挥作用的平台 针对当前老干部的身心特点，我们注重发挥他们的优势和特长，精心组织设计载体，开展了一系列扎实有效的活动，不断拓宽老同志发挥作用的渠道。 1、加强老干部党支部建设。实践证明，老干部党支部是党和国家联系老干部的桥梁纽带，为此我们按照新时期党建工作的要求，把老干部党支部建设与其它基层党组织工作有机地结合起来，采取多种形式，切实加强老干部党支部建设。针对老干部高龄、多病、行动不便等情况，我们采取一系列符合实际的组织设置和活动方式，从而保证了老干部与党组织保持密切联系。我们利用老干部党支部组织老干部学习，并坚持做到“五定期”、“四保证”，“五定期”是 : 定期组织老干部党员过组织生活；定期组织老干部党员学习；定期向老干部党员通报情况；定期召开老干部党员座谈会；定期组织老干部党员参观工农业生产和城市建设。“四保证”是:保证老干部党员看到规定范围内的文件；保证给老干部老党员订阅报刊；保证给老干部老党员及时发放学习材料；保证老干部老党员都能和在职领导联系得上。由于坚持“五定期”、“四保证”,全市老干部始终保持了政治上的坚定，思想常新,理想永存。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，他们个个争先,全身心投入,取得了实效,真正保持了每名共产党员在理想、信念、行动上的先进性。 2、以老干部大学为阵地，推进老年教育，切实提高老干部的总体素质和技能水平，拓宽老干部发挥作用的渠道。当今社会发展突飞猛进，