竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之九.docVIP

竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之九 竞争上岗处级干部初任培训班学员心得体会选登之九 品有字之书之美味 悟无字之书之人生 在认真的学习，充分的座谈、深刻的体悟中，我们期盼已久的五天培训学习在我们的恋恋不舍中圆满结束了。对于这五天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容。区长、书记高屋建瓴、明确方向的视频讲课；经验丰富、成绩卓越的一把手博文广识、生动讲解；以及副职干部精彩可操的工作案例、工作体会和经验无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只叹光阴有限，学海无崖。 一、领导高度重视，用心良苦确保此次培训担得起。此次竞争上岗获得了区委领导的高度重视，从工作部署到人员的安排以及后续工作的跟进每一步都体现了工作的整体性和规范性。以前的干部培训都是先任命，再找机会培训，此次是先培训后上岗，足见区委组织部对此次竞争上岗工作的高度重视。一是“双重身份”感悟领导重视。作为此次培训的组织者和学员，我肩负着“双重身份”，亲身感受到了组织部部领导的倾心、倾力和关注。从此次培训的时效性、任课领导的选择，课程安排的设置，都是区委组织部部长到副部长多次筛选与沟通，挑选出全区最优秀、最能让新任竞争上岗干部工作受益的一线领导，不仅让我们人生受益，更及时供给我们的工作实践精心准备了一份丰富的学习“大餐”，即学即用。二是加班加点体悟领导用心良苦。作为组织部一名普通干部，在平时工作中能切身的体会到部领导工作的繁忙与节奏之快，但在此次竞争上岗考试后，一个月内我们10名竞争上岗干部就有2次3-4个小时时间面对面与组织部部长、压滤机滤布厂家副部长面对面交流心得，聆听授课。部长更是牺牲中午休息和吃饭的时间，挤出时间，加班加点与我们交流学习和上岗心得，每名干部发言后，又语重心长的为我们提出最新的嘱托和希望。何副部长也是牺牲中午休息的时间，为我们全面分析以往竞争上岗干部的总体情况、存在基本功扎实，善于学习的优势。也存在领导能力需要磨练和提高。如何做好副职，如何提高驾驭事务的能力，怎样配合其他班子成员共同做好工作，是公选干部需要着重思考和探索的问题等需要注意地方。通过实际案例语重心长的叮嘱我们今后的工作事项和细节，顾不上吃饭，讲课到中午一点，还精心准备了ppt演示，可谓用心良苦。 二、取长补短，互为精进确保工作拿得起。在这短暂的五天培训学习中，我争分夺秒的记录各位领导的讲话和课件笔记，激情澎湃的与各位学友进行热情激烈的讨论，同时与正职、副职领导互动的探求学习工作的体会和心得。切实体悟到三点：一是角色定位拿得起。重思路讲方法，会布局，懂控制。看重领导的责任，看轻领导的权力。区文委副主任吕丹谈到要处理好“上下”、“左右”、“前后”的关系。首先要在思想上明确副职的配角意识，时刻提醒自己是正职的助手，是“配角”，处于从属、辅佐、服务地位。其次掌握处理与下属关系的方法与艺术。不越位不缺位。虚心向同级学习，除尘滤布见贤思齐不嫉贤妒能。班子副职之间应经常沟通思想，建立和谐的感情氛围。积极向前任学习好的思路和做法学习，吸取对今后工作有益的营养。区城管大队姜文龙队长在和学员交流如何做好处级干部时，首先介绍了领导执行力的含义，执行力就是落实领导交办的工作任务，用求真务实、真抓实干的态度面对本职工作。二是业务专项工作拿得起。成为行家里手，关注全局工作，成为单位工作的多面手。区审计局副局长佟丽萍就自身加强学习，努力学习业务知识进行了生动形象的现身说法。区建委左继元副主任是去年通过区公开竞争上岗走向领导岗位的新任领导。通过这一年多的工作，将自己的体会分为五点和学员们进行了交流。1.保持工作激情。不断加强学习，提升自己的理论素质和综合修养。2.尽快树立威信。工作实实在在，换得同事们的信任。3.加强沟通、勇于负责。遇到棘手的问题，深思熟虑后在适当的时候向领导汇报得到单位一把手的支持。4.加强协调、注重调研。工作中尽量解决实际问题。5.增强廉政意识，学习意识和宗旨意识。作为德胜街道副书记，班子成员，只有掌握全面的综合的情况，才能够将各项工作融汇贯通，找到与其他班子成员工作的结合点，发挥团队合力，为德胜发展做出自己的贡献。三是领导心态拿得起。乐观，阳光，积极向上。西长安街街道工委书记李会增就针对10名干部年龄年轻的特点告诫我们沉的住气，切忌新官上任三把火的生动例子，让我们学会自我成长自我积淀；劳动和社会保障局局长还专门赠送给我们每人《阳光心态》的书籍，告诉我们用科学的头脑和永保的激情承担和完成好自己的职责，才能带动团队和谐发展。在机关里像这样专门安排时间，集中地学习领导工作系统知识和理论的机会并不是很多，我甚为珍惜。此次培训更是为我们作为竞争上岗的新任处级干部提供了最强大的智力支撑和思想后盾。为我们少走弯路打下良