组工干部要作讲党性重品行作表率的先行者.docVIP

组工干部要作讲党性重品行作表率的先行者 胡锦涛总书记在十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。结合全国组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，笔者谈谈组工干部如何践行讲党性、重品行、作表率的要求。 一、 讲党性重品行作表率的深刻内涵 讲党性，就是要牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，坚持在思想上政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致，勇于坚持真理，敢于伸张正义，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不含糊，自觉坚持党性原则，一切遵循党章要求。 重品行，就是要牢固树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，大力弘扬和践行爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用，并能引领群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，严以律己，宽以待人。 作表率，就是要发挥共产党员的先锋模范作用，以身作则，率先垂范。要牢固树立中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义道德情操，始终坚持党性原则，努力敬业奉献，遵守党纪国法，开拓创新，求真务实，在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。 在三者的关系中，讲党性是核心，是统率。只有坚持中国特色社会主义理论体系，才能牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，才能站在人民的角度分析问题、认识问题，才能按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能得到人民群众的真心拥护和支持。重品行是基础，是保证。只有做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会仁德、职业道德、家庭美德，才能自觉抵御没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能培养健康的生活情趣和生活作风，才能以实际行动促进社会和谐。作表率是外在表现形式。党性观念提高了，品行意识增强了，表率作用自然而然就会体现出来，带头作用和榜样力量就会发挥出来，就会时刻不忘肩上的责任，共产党员的先进性也就真正落到实处。 二、 讲党性重品行作表率要牢固树立五种理念 思想建设是组织部门和组工干部的首要任务。笔者认为，践行讲党性、重品行、作表率的要求，必须首先在思想上树立五种理念：一是牢固树立创新理念。坚持以创新的精神研究新情况、压滤机滤布解决新问题，特别是对一些长期困扰组织工作的难点问题，要善于思考，不断增强组织工作的创造性。立足镇海实际，不断加快宁波市大学科技园载体建设，重点扶持创新型企业发展，注重搭建人才服务、科技合作等创新平台，为推进创新型城区建设提供人才支持。二是牢固树立全局理念。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才等多方面工作来贯彻党的重大决策部署。当前镇海区的中心任务就是深入推进“五大工程”、着力打造“四大基地”。组织工作要紧紧围绕这一中心任务积极谋划，在干部配备、人才引进等多方面，为任务的顺利完成提供坚强的组织保证。三是牢固树立开放理念。要跳出就“组织工作抓组织工作”的传统思维模式，主动适应经济建设、政治建设、文化建设和和谐社会建设的需要，以开放的思维谋划和推进组织工作，构建一个开放的组织工作新格局。例如，在后海塘管理体制的建立上，我们就充分整合各种社会资源，加强与有关的部门的合作与协商，设置了一套功能完备、运作高效的管理制度。四是牢固树立和谐理念。紧紧围绕构建和谐社会的目标和要求，切实抓好党的组织资源和人才资源的培育、管理、配置和使用，充分发挥党的组织优势，有效激发社会各阶层、各群体、各组织的创造力，化解各类矛盾和问题，努力实现组织工作与经济社会协调发展，使组织工作的成效充分体现到以党内和谐推动社会和谐上来。目前，要根据全力建设和谐新镇海的要求，通过加强基层党建工作，来加强和谐村落、和谐社区、和谐企业、和谐家庭建设，继续推进“爱心城区”和文明示范城区创建，努力把镇海创建成省级示范文明城区。五是牢固树立服务理念。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济发展服务、为广大党员干部服务的意识，着力促进人的全面发展，依靠人推动发展，做到理解人、尊重人