2014领导干部如何认识和树立正确的权利观.docVIP

领导干部如何认识和树立正确的权利观 这次讨论的题目是：“什么是正确的权利观、地位观、利益观”，所谓权利观、地位观和利益观，就是人们对待权利问题、地位问题和利益问题的基本看法和态度。这三者之间是紧密相连、相互制约的。对于党员领导干部来说，权利观是基础，是起决定作用的，有什么样的权利观，就有什么样的地位观和利益观。而地位观和利益观又反过来影响着权利观，错误的地位观和利益观又会扭曲权利观，最终导致当事人在错误的道路上越走越远，甚至滑入违法犯罪的深渊。作为金融行业的从业人员，每天都与金钱和利益打交道，各种各样的诱惑始终在考验着我们，如何在这些考验面前始终保持正确的“三观”，坚决做到“拒腐蚀，不变质”是我们每一个人都面临的课题。在这次党的群众路线教育实践活动中，如何更好的完成党和政府交给我们的工作，推进单位全面建设又好又快发展，使本单位成为推动地方经济发展的重要支持力量乃至发挥更大的作用？作为领导干部，首先就要解决好权利观问题，必须正确理解权利与权利观的基本内涵，牢固树立正确的权利观，真正做到“权为民所用”、“情为民所系”、“利为民所谋”。下面我就领导干部如何认识和树立正确的权利观这个问题汇报一下自己的看法。 正确权利观的基本内涵 何谓权利？从狭义上说，权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量，通常可以理解为法律赋予权利人某种作为或不作为的许可或认定，其内涵在于权利人享有或拥有某种资格、利益、能力或主张，别人负有不得侵夺，不得妨碍的义务。而权利观就是人们对待权利问题的基本看法和态度。那什么是正确的权利观呢，正确的权利观都有哪些内涵呢？我认为主要有以下四个方面。 一是要正确认识手中权利的来源，这是出发点，也是基本点和落脚点。中国共产党是领导中国社会主义建设事业的伟大的党，大到我们党的执政权也好，小到我们信用社各级领导班子、各级领导干部手里的权利也好，这权利来源在哪儿，都是来源于人民，正确的权利观首当其冲是来源问题，要有正确判断。 我们一定要认识到权利不是来源于个人，谁提拔我我向谁负责的认识是完全错误的，是把公共权利私有了，把本来是公共权力的传接、委托、代理变成了私权，变成了个人人情交换、交易的工具。还有的人认为我手里的权利是因为我能干，我争来的，这个观念也是不对的。你再能干，没有组织的信任，没有人民的委托，没有法定程序的传接，权利是不可能到了你手里，由你去使用的，这样的观念发展到最后就会自高自大，目空一切，凌驾于组织之上，结果可想而知。这些都不是正确的权利观，都是在权利的来源这个根本问题上发生了认识偏差，如果一个领导干部如果在权利的来源认识上发生了严重的偏差，他不出事是反常的，违法乱纪出事是正常的，所以说正确的权利观首当其冲是对权利来源于何处要有清醒的定位和认识。 二是要正确理解和把握权利使用的规则和要求。在现代社会中公共权利的使用有哪些规则和规范呢，一句话，就是依法办事。权利运作的最大规则就是宪法和法律，各级各类领导干部要提高和树立法律意识，严格依法办事，尤其是作为金融行业的从业人员，更是要把国家的金融工作法律法规当成最根本的工作指导原则，严格执行各种法律和规章制度，按照既定的程序和章程一步一步来，绝不越雷池一步，只有这样才能最大限度的保障个人和单位的利益。作为领导干部，如果法律观念淡薄，依法办事的立场和态度没有树立起来，那必然就在实践中行使权利不讲程序、不讲规范，随心所欲想怎么干就怎么干，这样做的后果是什么大家都很清楚，导致的结局我想也是不言而喻的。 三是要正确对待权利的制约与监督。权利是各级领导干部手中的力量，而任何力量，特别是公共权利力量如果失去了制约、失去了监督就可能把这个权利的运行置于一种高风险状态中。因为没有了监督制约，这个权利运行的好与坏完全都寄托于权利当事人的自觉性上，而万一他不自觉，或者就算他思想意识上没有问题，但是能力上有缺陷都会导致权利运行的失控。所以无论是国内还是国外，无论是党政机关还是企事业单位现在都格外重视对权利的制约和监督。我们联社领导班子和领导干部要全心全意的为职工和客户，为地方经济建设服务，就必须要认真接受来自群众和相关主管部门的监督，拒绝监督、排斥监督、对抗监督，都会带来很大的犯错风险和隐患，都是完全错误的。因此高度重视和正确对待权利的制约与监督是正确权利观不可分割的一个重要组成部分。 四是正确认识手中的权利与私人利益的关系。按照常理来说，作为领导干部，既然是从事公共权利的的管理，在公共生活中行使权利，那最起码的底线就是要公私分明，然而中国几千年来的政治传统又恰恰是公私不分，这也是一种中国特色，古代中国历朝历代国就是家，家就是国，一部家天下的历史模糊了公私之间的界限。大家不要小看这个传统的影响，尽管我们已经进入现代民主法治社会，但一些人仍然深受传统思维的影响，没能够理顺公共权利和私人利益的关系，使两者相