机关事业单位聘用临时取人员合同书4.docVIP

编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生） 用 人 单 位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 签 订 日 期： 2011 年 6月 15 日 根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同双方当事人基本情况 一、用人单位名称（甲方） 同仁县多哇学区 法定代表人（主要负责人） 旦正 　 住 所 同仁县年度乎乡年度乎村 　 联系电话（单位）0973--8796935（手机二、受聘者姓名（乙方） 性别 民族 联系电话（家） （手机） 出生时间 年 月 日 身份证号码 住 所 初聘时间 年 月 第二条：合同期限 合同期限为一年，从 2011年6月 15日起至 2012 年6月14日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。 第三条：工作内容和要求 一、甲方根据工作需要，安排乙方在 教育 岗位从事 教育教学工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。 二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。 三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。 四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。 五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。 六、对乙方的工作要求和任务： 第四条:工作时间和休息休假 甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第五条：劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费 元，其中 元由 承担； 元由 承担。 第六条 社会保险 一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。 二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。 第七条：合同的解除、终止 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 三、有下列情形的劳动合同自行终止。 （一）、聘用合同期满的； （二）、任何一方，无正当理由不履行合同的； （三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的； （四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的； （五）、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的； （六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的； （二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的； （三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的； （四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的； （五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的； （六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 （七）、乙方被依法追究刑事责任的； 五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一）、未及时