精炼分厂携手保家园实施方案2015.docVIP

精炼分厂 《“奋力求生存、携手保家园”主题教育实践活动》 实施方案 为贯彻落实公司工会决定在全体职工中开展 “奋力求生存、携手保家园”主题教育实践活动，吹响“马钢生存保卫战”集结号，切实做好在生产经营面临有史以来最为艰难的局面下的工会工作，充分发挥工会组织优势。特制度如下贯彻实施细则： 一、加大宣传，引导职工认清形势，增强保卫家园的责任感和紧迫感 1、明确责任，分厂书记、工会主席为第一责任人。利用每日的生产早晚会、及时发放学习资料和宣传栏宣传报道活动态信息的同时，结合分厂职工文化程度低、年龄偏大的实际情况，加强对职工形势和任务的宣传。 2、利用生产间隙，组织职工集中和分散相结合；为职工疏导心理压力，宣传马钢再度出现深度亏损，生产经营面临有史以来最为艰难的局面，以及高产能、低产量运行，降本增效极为严峻形势下，树立危机意识，增强责任感和紧迫感的宣讲，传递压力，教育广大职工理解“大河有水小河满、大河无水小河干”的道理，引导职工以求生存、打决战的姿态，积极投身到“奋力求生存、携手保家园”主题教育实践活动之中，努力以主人翁的自觉为公司扭亏和总厂克服当前困难贡献智慧。 二、聚职工力量，发挥职工才智，深入开展群众性经济技术创新活动 1、围绕“主题教育实践活动”，瞄准总厂“三大任务”，继续开展“成份兑现”、“钢包加盖保温”、“减低合金量”、“钢包红罐率”、“钢包自引”等劳动竞赛，结合精益运营要求，以“短平快”的组赛方式，发挥劳动竞赛在生存保卫战中的积极作用。 2、以深化降本和“增效节支”活动，提高煤气烘烤钢罐的质量，减低煤气损耗、减低LF炉电耗、修旧利废和设备改造提高劳动效率等活动，激励和引导职工立足岗位开展节能降耗。努力实现分厂人均增效节支1000元目标。在职工中开展合理化建议征集和岗位创新创效活动。 3、以巴登企业文化项目实践为契机，全面推动分厂 “一岗多能、一人多岗、操检合一”教育，激励职工一专多能，发掘表彰“能工巧匠”，努力提升职工的技能素质和操作技术水平。 4、以“现场定置管理”、“两线四室”为整治为重点，坚持制度定期梳理，认真组织开展“安康杯”、“安全生产月”、“重大危险源排查”系列活动；抓好作业区创建工作，强化作业区要素管理和效果，抓亮点、树典型，造氛围，推动作业区建设整体水平提升。 三、强化民主管理 ，提升工会组织的服务水平 1、进一步强化民主管理工作，提高参与度，增强透明度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实激发严峻形势下全体职工的主人翁责任感，开展效果明显的职工座谈活动。推进厂务公开工作，结合总厂精细管理和巴登实践应用带来的新变化，对涉及职工岗位绩效、评价以及奖励分配等重要事务，要积极落实、强化监督制度，努力打造风清气正、人心思进的家园环境。 2、做好帮扶工作，关心关爱职工。关注困难职工的生活，做好日常、节日期间的走访慰问。对大病重症职工、特困职工要积极争取帮扶资源，努力为职工增强保障。加强对职工的心理疏导和人文关怀，掌握动态，疏导情绪，引导职工理性维权的同时，做好各类争议的预防和矛盾化解工作，建立和谐稳定的劳动关系。 3、打赢生存保卫战，分厂党、政、工、团，要找准发挥作用的切入点，改进工作作风，主动深入基层下班组、到岗位的形势任务宣讲，引导职工爱岗敬业，算细账，努力将降本增效的各项举措落到实处；认真做好困难时期的思想政治工作，切实将解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，统一思想，凝心聚力，为公司和总厂突破困境，实现扭亏，全面兑现“三大任务”目标提供支撑。 精炼分厂工会委员会 2015年4月10日  “奋力求生存、携手保家园”主题教育实践活动实施情况季报表 单位名称：（章） 活动情况简述 项 目 完 成 情 况 注：此表于每季度末报总厂工会